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临时工拖欠工资不给没签合同如何处理

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最新修订 | 2024-02-24
1、临时工拖欠工资不给没签合同应当及时到当地劳动监察部门投诉;或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁,要求支付工资;如仲裁仍未解决,可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼,追讨自己的工资报酬。
2、法律依据《劳动保障监察条例
第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;
(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;
(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
3、法律依据:《劳动法
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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临时工拖欠工资不给,没签合同怎么办
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取保候审后面临什么
[律师回复] 解析:
取保候审解除之后,可能会重新办理取保候审手续或是转为其他更具强制性的措施进行监管。
至于是否需要展开法庭审判程序,这完全取决于具体案件的实际状况。取保候审,是刑事诉讼过程中针对犯罪嫌疑人和被告人为其提供的一种刑事强制性保护措施。
然而,即使被取保候审的犯罪嫌疑人或被告最终被判定有罪,他们仍需接受法院的判决并承担相应的法律责任。若经过公安机关的深入调查,发现被取保候审者并无犯罪行为,或者其犯罪情节极其轻微,不足以追究刑事责任时,公安机关有权做出撤销案件的决定。
法律依据:
《刑事诉讼法》第十六条
下列情形之一的,不追究刑事责任,已经追究的,应当撤销案件,或者不起诉,或者终止审理,或者宣告无罪:
(一)情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的;
(二)犯罪已过追诉时效期限的;
(三)经特赦令免除刑罚的;
(四)依照刑法告诉才处理的犯罪,没有告诉或者撤回告诉的;
(五)犯罪嫌疑人、被告人死亡的;
(六)其他法律规定免予追究刑事责任的。
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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