死亡赔偿金如何分配给家属

工伤死亡赔偿金分配原则：丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金是根据《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡后其直系亲属可领取的工伤保险金。给付的标准依照《工伤保险条例》第三十七条：“ 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿在上述标准的基础上增加10%。

工伤是社会关注度比较高的一个话题，每个在工作的人都很可能涉及到工伤的问题，当工伤导致死亡的时候，用人单位会对死者家属进行赔偿，律图将在下文中着重介绍家属工伤死亡分配原则，希望对您有所帮助。

1、分配主体为死亡赔偿金的赔偿权利人。2、死亡赔偿金的分割不同于遗产分配。根据《国家赔偿法》受害的公民死亡，其继承人和其他有扶养关系的亲属有权要求赔偿。

给付的标准依照《工伤保险条例》第三十七条：职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。