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张恒律师
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最新修订 | 2024-03-04
1、用人单位没有在规定的时间内给职工签订劳动合同的，应当给予职工赔偿，即从用工的第二个月起每月赔偿给职工双倍的工资，但最多赔十一个月。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
2、一般需要签约的时间是单位用工的一个月内。
3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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没有给职工签订劳动合同应如何补偿
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