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伤残等级去哪里鉴定

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最新修订 | 2024-03-03
1、伤残等级去司法局或劳动能力鉴定委员会做,刑事案件由办案机关委托司法鉴定机构进行鉴定。如果属于工伤案件,劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
2、法律依据:《司法鉴定程序通则》
第十一条 司法鉴定机构应当统一受理办案机关的司法鉴定委托。
伤残等级去哪里鉴定
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律师说法·损害赔偿

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伤残等级去哪里鉴定
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工伤伤残等级鉴定去哪里鉴定?
用人单位工商注册地的区(县)人力资源和社会保障行政部门。人力资源和社会保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,其中对受理事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定决定。
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工伤赔偿
无证在家里给病人看病违法吗
[律师回复] 解析:
在家庭环境中进行治疗活动是否属于无证行医,需根据特定情况来判定。
首先,我们必须明确,所谓的无证行医即是指那些未获得医生职业资格证书便擅自从事医疗工作的人员,若其行为严重者,将被视为非法行医。
对于此类违法行为,法律规定应判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还需处以罚金。
其次,倘若非法行医行为对患者身体健康产生了严重影响,那么其刑期将会在三年以上十年以下,并且还需缴纳罚金;
若导致患者死亡,则刑期将在十年以上,同样也需缴纳罚金。
然而,如果只是在家里为亲朋好友提供一些简单的治疗服务,例如轻微外伤的处理、感冒等常见疾病的治疗等等,这种情况通常不被视为无证行医。
但是,如果涉及到较为复杂的医疗操作,比如手术、特殊检查等,就有可能构成非法行医。
因此,是否构成无证行医,需要根据实际情况进行具体分析和判断。
法律依据:
《刑法》第三百三十六条
未取得医生执业资格的人非法行医,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;严重损害就诊人身体健康的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;造成就诊人死亡的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
未取得医生执业资格的人擅自为他人进行节育复通手术、假节育手术、终止妊娠手术或者摘取宫内节育器,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;严重损害就诊人身体健康的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;造成就诊人死亡的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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工地工伤去哪里鉴定伤残等级
在在工地上因工受伤的应该到市级劳动能力鉴定委员会做伤残等级鉴定,工伤伤残鉴定都是由市级劳动能力鉴定委员会负责的。申请伤残等级鉴定时,需要提供工伤认定决定书以及医院出具的各项诊断证明。
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工伤赔偿
瞎了一只眼睛算几级伤残赔偿多少钱
[律师回复] 解析:
关于眼睛工伤鉴定标准以及相应的赔偿规定如下:
1、工伤事故涉及眼部伤害的,可以根据具体情况进行等级划分,其中包括两个级别;
2、在出现这种状况时,从工伤保险基金中按照伤残等级来支付一次性的伤残补贴,其标准如下:
第一个等级的伤残对应的是24个月的个人工资;
第二个等级的伤残对应的是22个月的个人工资;
第三个等级的伤残对应的是20个月的个人工资;
第四个等级的伤残对应的是18个月的个人工资;
3、此外,从工伤保险基金中还需要按照月份来支付伤残津贴,其标准如下:
第一个等级的伤残对应的是个人工资的90%;
第二个等级的伤残对应的是个人工资的85%;
第三个等级的伤残对应的是个人工资的80%;
第四个等级的伤残对应的是个人工资的75%。
如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准的话,那么就由工伤保险基金来补充不足的部分。
法律依据:
《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:
一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
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去哪里进行工伤伤残等级鉴定
在实际中,如果受伤程度较深的,那么还需要在做伤残鉴定,确定伤残等级,这直接跟拿伤残赔偿挂钩。不过,实际中要没做过这个鉴定的,那么就不会知道怎么这个流程,去哪个地方进行鉴定。
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劳动纠纷
餐饮店供货商给的饮料里有杂物如何应对
[律师回复] 解析:
当涉及到商品质量问题导致人身、财产受损时,您有权直接向经营者施加索赔要求。
作为消费者,您享有在购买商品过程中保证自身人身与财产安全不受任何形式伤害的基本权益。
若经营者所提供之商品未能达到应有的质量标准,您完全有权利要求该经营者依据先前约定或相关法律法规,严格履行退货、换货、维修、重新制作、降价等各类合同义务,并且对因此造成的经济损失进行赔偿。
法律依据:
《中华人民共和国食品安全法》第一百二十四条
违反本法规定,有下列情形之一,尚不构成犯罪的,由县级以上人民政府食品安全监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品、食品添加剂,并可以没收用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品;违法生产经营的食品、食品添加剂货值金额不足一万元的,并处五万元以上十万元以下罚款;货值金额一万元以上的,并处货值金额十倍以上二十倍以下罚款;情节严重的,吊销许可证:
(一)生产经营致病性微生物,农药残留、兽药残留、生物毒素、重金属等污染物质以及其他危害人体健康的物质含量超过食品安全标准限量的食品、食品添加剂;
(二)用超过保质期的食品原料、食品添加剂生产食品、食品添加剂,或者经营上述食品、食品添加剂;
(三)生产经营超范围、超限量使用食品添加剂的食品;
(四)生产经营腐败变质、油脂酸败、霉变生虫、污秽不洁、混有异物、掺假掺杂或者感官性状异常的食品、食品添加剂;
(五)生产经营标注虚假生产日期、保质期或者超过保质期的食品、食品添加剂;
(六)生产经营未按规定注册的保健食品、特殊医学用途配方食品、婴幼儿配方乳粉,或者未按注册的产品配方、生产工艺等技术要求组织生产;
(七)以分装方式生产婴幼儿配方乳粉,或者同一企业以同一配方生产不同品牌的婴幼儿配方乳粉;
(八)利用新的食品原料生产食品,或者生产食品添加剂新品种,未通过安全性评估;
(九)食品生产经营者在食品安全监督管理部门责令其召回或者停止经营后,仍拒不召回或者停止经营。
除前款和本法第一百二十三条、第一百二十五条规定的情形外,生产经营不符合法律、法规或者食品安全标准的食品、食品添加剂的,依照前款规定给予处罚。
生产食品相关产品新品种,未通过安全性评估,或者生产不符合食品安全标准的食品相关产品的,由县级以上人民政府食品安全监督管理部门依照第一款规定给予处罚。
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广州市交通事故十级伤残赔偿如何确定
[律师回复] 解析:
关于交通事故造成十级伤残的赔偿额度制定,具体如下:
首先,关于医疗费用方面,应依据受害者在处理此次事故中所产生的实际费用进行核算;
其次,对于误工费部分,需结合受害者的误工时间以及经济收入状况来予以确认;
第三,住院伙食补助费的确定,应参照所在地的国家机关一般职员出差期间的伙食补贴标准规定为准。
至于残疾赔偿金的计算,则需要考虑到受害者丧失劳动能力的程度或伤残等级,并按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入的标准,从定残之日开始,按照二十年的期限进行计算。
然而,如果受害者在六十周岁以上,那么年龄每增加一岁,其残疾赔偿金就会相应地减少一年;
而当受害者达到七十五周岁时,残疾赔偿金的计算期限将缩短至五年。
若受害者虽因伤致残,但实际收入未受到任何影响,或者虽然伤残等级较低,却由于职业妨害严重影响了其劳动就业,此时,可以对残疾赔偿金进行适当的调整。
法律依据:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。
但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;
七十五周岁以上的,按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。
但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;
七十五周岁以上的,按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。
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伤残等级鉴定在哪里做
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着伤残等级鉴定在哪里做的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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刑事辩护
品牌注册流程及费用去哪里查看
[律师回复] 解析:
关于商标注册的具体流程如下所示:
首先,若您选择由商标代理机构协助办理,您可以在众多经国家认证并备案的商标代理机构之中,自由挑选其中任意一家进行合作。
这些已在商标局备案的商标代理机构均已详细列于官网"代理机构"一栏之中供您参考。
其次,如果您决定亲自前往商标局的商标注册大厅进行办理,那么您可以参照以下步骤进行操作:
首先进行商标查询(通常在两天之内完成),接着准备申请文件(大约需时三天),随后提交申请(同样在两天之内完成),紧接着支付商标注册所需的相关费用,然后是商标形式审查以及下发商标受理通知书(整个过程约为一个月),接下来是商标实质审查(整个周期长达十二个月),再往后是商标公告(持续时间为三个月),最后便是颁发商标证书(整个流程大概需要十四至十八个月左右)。
值得注意的是,注册费用将根据类别及个数进行收取,每类每个商标的费用标准如下:
(一)一般商标每件收费300元人民币(有效期为十年,包含十年内的所有费用,仅适用于国内公司或个人,其中包括国家规定的300元人民币规费);
(二)通过代理机构网络申报的一般商标每件收费1600元人民币(有效期同上,适用于国内公司或个人,其中包括国家规定的800元人民币规费);
(三)集体商标与证明商标每件收费3000元人民币(有效期同上,适用于国外公司或个人,其中包括国家规定的3000元人民币规费)。
法律依据:
《中华人民共和国商标法》第二十二条
商标注册申请人应当按规定的商品分类表填报使用商标的商品类别和商品名称,提出注册申请。
商标注册申请人可以通过一份申请就多个类别的商品申请注册同一商标。
商标注册申请等有关文件,可以以书面方式或者数据电文方式提出。
《中华人民共和国商标法》第二十八条
对申请注册的商标,商标局应当自收到商标注册申请文件之日起九个月内审查完毕,符合本法有关规定的,予以初步审定公告。
《中华人民共和国商标法》第三十三条
对初步审定公告的商标,自公告之日起三个月内,在先权利人、利害关系人认为违反本法第十三条第二款和第三款、第十五条、第十六条第一款、第三十条、第三十一条、第三十二条规定的,或者任何人认为违反本法第四条、第十条、第十一条、第十二条、第十九条第四款规定的,可以向商标局提出异议。
公告期满无异议的,予以核准注册,发给商标注册证,并予公告。
一级工伤一次性赔偿多少钱
[律师回复] 解析:
1.若职工因工作原因而遭受意外事故伤害,根据相关法律法规之规定,被评定为一级至十级伤残,则将从工伤保险基金中获得一次性的伤残补助金,其具体数额按照以下标准计算:
第一级伤残程度者,其补助金额相当于本人工资×27;
第二级伤残程度者,其补助金额相当于本人工资×25;
以此类推,直至第十级伤残程度者,其补助金额相当于本人工资×7。
2.对于因工致残被鉴定为一级至六级伤残的职工,将按照月度支付相应的伤残津贴,其具体数额按照以下标准计算:
第一级伤残程度者,其津贴金额相当于本人工资×90%;
第二级伤残程度者,其津贴金额相当于本人工资×85%;
以此类推,直至第六级伤残程度者,其津贴金额相当于本人工资×60%。
法律依据:
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:
一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:
五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
从个人手里买了个车不是实表会怎样
[律师回复] 解析:
若您不幸遭遇购买二手车辆的欺诈行为,应如何正确应对?以下是详细的处理步骤和相关法律条款供您参考:
首先,当您发现自己在购买二手车时受到不法分子的欺诈,应立即前往当地公安局进行报案处理。
具体的报案流程如下:
(1)抵达公安局后,您需要前往公安局的值班室,值班警察会根据您所受侵害的性质类型,为您制定相应的报案笔录,例如涉及治安问题或刑事犯罪等;
(2)在制作笔录的过程中,请务必将警察询问的所有事项详尽地陈述出来,并在完成后签名盖章。
随后,公安局将会对该案件进行审查,如果符合立案标准,公安局便会正式立案;
(3)公安局立案后,将展开全面的调查工作。
在此期间,请确保您的手机畅通,以便警方随时联系您,要求您协助调查及告知案件的最新进展情况。
其次,作为购买方,您应当妥善保管好购车合同、转账记录等关键证据,因为实施欺诈行为的当事人可能会触犯合同诈骗罪。
根据我国刑法规定,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中骗取对方财物的,将面临三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
若数额较大或者存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
而对于数额特别巨大或者存在其他特别严重情节者,将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
【合同诈骗罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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伤残等级鉴定在哪里做
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对伤残等级鉴定在哪里做进行了解答,希望能解答您的问题。
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刑事辩护
2024年十级伤残赔偿金是多少
[律师回复] 解析:
关于十级工伤的赔偿事宜,依据相关法律法规,员工可享受到以下几个方面的权益:
首先,可以获得一笔数额为七个月的自身工资的一次性伤残补助金;
其次,根据各个省级行政区域的经济发展水平差异以及社会保障政策制定的不同,还可能会得到一定金额的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;
再次,在员工需要停止继续从事当前工作以治疗伤病期间,原本享有的工资福利待遇将予以保持不变;
最后,如果在此期间,员工还因为受伤而产生了额外的费用支出,也可以向用人单位提出申请,要求其承担相应的责任。
至于国家赔偿,这是指当国家机关及其工作人员在执行公务过程中,由于不当行为或者过失导致公民、法人及其他组织的人身权或财产权遭受损失时,依法应当承担的赔偿责任。
这种赔偿责任通常由实施侵权行为的国家机关来承担。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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上虞区伤残就业补助金标准是多少
[律师回复] 解析:
依据伤残等级差异,相应补偿金额亦有所区别。
其中,因第一级伤残而导致的受损者将获得相当于27个月个人工资的补偿;
其次为二级伤残患者,其可获赔付25个月的个人工资;
紧接着是三级伤残者,可以得到23个月的个人工资作为补偿;
然后是四级伤残者,能领取到21个月的个人工资;
紧随其后的是五级伤残者,能领取到18个月的个人工资;
而六级伤残者则享有16个月的个人工资补偿;
接下来便是七级伤残患者,他们可获得13个月的个人工资补偿;
八级伤残者可得11个月的个人工资补偿;
最后是九级伤残者,他们可获得9个月的个人工资补偿;
至于十级伤残患者,他们最多可得到7个月的个人工资补偿。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
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[律师回复] 解析:
在某些情况下,实施殴打他人行为者需要承担相应的经济责任,这些责任主要涉及到以下方面的赔偿:
首先是对受害人医疗费用的补偿;
其次还包括受害人因伤就医期间的误工费用、护理费用以及住院期间的伙食补助费用;
此外,对于那些因为受伤而导致身体状况恶化甚至存在残疾风险的受害人而言,他们还应得到适当的营养费用、交通费用以及可能出现的残疾赔偿金;
最后,如果受害人的家庭成员因此次伤害而需要额外的生活支持,那么施暴者也应当承担起被抚养人的生活费用,同时,为了弥补受害人所遭受的精神创伤,施暴者还应该支付一定数额的精神损害抚慰金。
除此之外,如果受害人的伤势需要进一步的治疗,那么施暴者还必须承担起后续治疗费用。
法律依据:
《人身损害赔偿司法解释》第十七条
受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
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