企业招收童工不给工资怎么处理

企业要是想变动法人呀，得先通过开会之类的方式，做出法人变更的决议呢。等这个决议生效啦，接下来的 30 天内，得把申请材料提交给登记机关哦。提交的申请材料得经过区级以上工商行政管理部门审核批准，只有通过审核批准了，才能完成法人变更呢，而且还得在官网把法定代表人的信息给更新公布出来哟。

加班工资计算的详细方式按照相关规定，加班费依据不同情况进行详细计算，具体包括以下几个方面：首先，如果企业要求员工在正常工作时间外继续工作，应向其支付不低于正常日薪1.5倍的薪酬作为奖金；其次，若企业将休息日安排为工作日而未能给予补休，应支付不低于正常日薪2倍的薪酬予以补偿；最后，若企业决定在法律规定的节假日安排员工工作时，应向其支付不低于正常日薪3倍的薪酬作为报酬。

在企业因拖延薪资给员工带来个人财务利益上的损失时，员工有权利提出索赔相关款项。若情况严重，劳动行政管理部门有权依法勒令该雇主不得超过规定期限支付拖欠之薪水；倘若该司继续未有动作，则劳动行政部门有权按拖欠总金额的百分之五十到百分之一百之间的比例，下令雇主额外对受害员工进行赔偿。