解除劳动合同经济补偿金是否不超过12个月

[律师回复] 协商一致即可，协商一致即可，协商一致即可，

[律师回复] 对于解除劳动合同经济补偿最多补偿12个月吗这个问题，解答如下, 《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 “劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。” 实际上，按照原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，也只有两种情况有12个月经济补偿限制，即： （1）协商解除劳动合同； （2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作被解除劳动合同。其它解除劳动合同情形经济补偿金是可以超过12个月的，比如劳动者患病或者非因工负伤医疗期满不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的、裁员的都没有12个月限制。 2007年，本人代理一劳动争议案件，提出补偿17年的诉求，主审法官居然当庭说，“我当了十多年的法官，从未听说过补偿超过12个月的，你作为律师不能一概听员工无理要求”，虽然我拿出依据，做了自己的解读，奈何法官凭经验判案，想想都可笑。 2008年1月1日劳动合同法施行后，改变了《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的做法，不再限定特定的解除情形有12个月限制，而是统一以劳动者的月工资额作为是否受12个月限制的标准，即劳动者月工资高于当地上年度社平工资3倍的，经济补偿最多12个月工资，如果劳动者月工资低于当地上年度社平工资3倍的，则不受12个月限制。 值得注意的是，劳动合同法对于高工资的补偿，不但限制了补偿年限，还限制了补偿标准，即不得超过当地上年度社平工资3倍的。这实际上会造成部分年限较长的员工，因为工资过高，获得补偿反而较少。以深圳为例，2011年平均工资4205元，比如一员工工资12000元，未超过3倍，工作15年，可以获得1200015180000元，而另一员工工资13000元，超过3倍，同样工作15年，则只能获得：4205312个月151380元。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 城市快速路上行驶超过规定时速20%以上或者在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速50%以上、危险物品运输车辆超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟的，以及驾驶其他机动车行驶超过规定时速50%以上的。 （一）驾驶与准驾车型不符的机动车的机动车驾驶人有下列违法行为之一，一次记12分； （二）饮酒后驾驶机动车的； （三）驾驶营运客车（不包括公共汽车）、危险物品运输车辆在高速公路、不按规定安装机动车号牌的； （六）使用伪造、变造的机动车号牌，或者故意遮挡、污损：并处200元以上2000元以下罚款； （五）上道路行驶的机动车未悬挂机动车号牌的、行驶证、校车载人超过核定人数20%以上的； （四）造成交通事故后逃逸、逆行、穿越分隔带掉头的，尚不构成犯罪的、校车标牌或者使用其他机动车号牌、驾驶证； （八）驾驶营运客车在高速公路车道内停车的； （九）驾驶中型以上载客载货汽车、校车、行驶证的； （七）驾驶机动车在高速公路上倒车； （十）连续驾驶中型以上载客汽车

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 考试通过后就可以拿这个合格通知书去交警队领取驾照，驾照所扣分数清零。15日内，当事驾驶员需要拿着交警队出具的学习凭条去当地车管所办理学习手续，交纳费用后，连续学习7天后，到车管所指定的驾校进行科目一理论考试，通过后才能领取驾照，你就可以继续上路了；如果一年内两次扣满12分，那就是超过24分以上的，第二次就需要学习完毕后，需要考科目一和科目三目前，驾照一年内或一次性被扣12分，那当事驾驶员需要在15日内去交警队接受处理。超过15日没有去接受处理的，交警队会在网上进行公示，直接吊销驾照

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 根据最新的个人所得税法，将综合所得基本减除费用标准提高到5000元月(6万元年)。纳入计算的应纳税所得额，是以每一纳税年度的收入额减除费用6万元以及专项扣除和专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额。但是在个人所得税式生效之前，个人所得税的起征点仍为3500元月，所以截止上个月，也就是2020年9月份工资超过3500元以上的部分仍然需要缴纳个税，那么自本月开始，可以按照新的5000元扣缴标准计算个人所得税。