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公司裁员,年假没休怎么赔偿

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最新修订 | 2024-02-21
1、公司裁员未休年假的,对职工应休未休的年休假天数,公司应当按该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
2、单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。
公司裁员,年假没休怎么赔偿
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