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入职未满六个月被辞退可以要求赔偿吗

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最新修订 | 2024-02-19
1、入职六个月内辞退员工需要支付补偿。
2、法律依据:《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
入职未满六个月被辞退可以要求赔偿吗
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