衢州试用期解除劳动合同赔偿标准是怎么计算的

[律师回复] 主要根据不同的情况而计算，一般情况下，员工自动解除劳动合同不需要补偿金；而公司方面解除劳动合同需要支付员工经济补偿。

[律师回复] 主要根据不同的情况而计算，一般情况下，员工自动解除劳动合同不需要补偿金；而公司方面解除劳动合同需要支付员工经济补偿。

[律师回复] 一、试用期是由劳动合同的期限约定的。 所以公司要求试用期6个月没有依据，因为没签定劳动合同。 二、没签劳动合同双倍赔偿。 入职30天后，企业没与员工签定劳动合同的，按超1天赔2倍的标准赔付。 三、在公司宿舍被盗，公司有一定责任。但既然你已报警，还是交给警察处理吧。 这种小的盗窃案，警察局一般不怎么重视，因为确实不好查。如果能同警察、公司三方一起协商，要公司适当赔一点就好了。

[律师回复] 1、销售不动产营业税，税率5%（以销售收入计税）； 2、城建税税率7%（以营业税计税，分乡1%、镇5%、县城以上城市7%）； 3、教育附加税率3%（以营业税计税）； 4、地方教育附加税率1-2%（以营业税计税，是否征收以各省规定为准）； 5、印花税税率0.05%（以销售收入计税）； 6、土地增值税税率30%-60%（以销售收入扣除成本费用及土地成本后的增值部分计税，计税较为复杂）； 7、企业所得税税率25%（以企业年度利润计税，计算有一定难度）； 8、如果为个人销售房产，不交企业所得税，交个人所得税税率20%（以售价减除原购房价及上述1-6项税款后的差额计税）。

[律师回复] 社会抚养费征收决定书，一般分拟制式和填写式两种。在浙江计生工作较先进的地区比如浙北地区，使用的均为是拟制式的。既然你已缴纳了社会抚养费，那当时在缴纳前应该是收到了当地计生部门为你出具的社会抚养费征收决定书的，要不，你又凭什么去缴纳46468元呢如果你们常山县球川镇的计生行政执法是规范的，该决定书至少是一式两份的（均为原件），一份是送达给你的，另一份应该在计生部门存档。因此，你的征收决定书一定会留有原件的。如果你说的“当地的计生办开决定书她们却说不知道是什么”中的“当地计生办”指的是深圳的，他们当然不知道，而“常山县球川镇”应该是知道的，因为就是他们对你征收的。因此，这个决定书你不应该在深圳补开，而应该是向常山县计生部门要。希望我的回答能对你有所帮助。