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劳动仲裁期限顺延的正当理由有哪些

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最新修订 | 2024-03-01
1、劳动仲裁期限顺延的正当理由:发生了水灾、台风等自然灾害;发生了罢工、骚乱等社会事件;当事人意外受伤;或者无民事行为能力、限制民事行为能力的劳动者暂未确定其法定代理人的等。
2、法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条
仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。
劳动仲裁期限顺延的正当理由有哪些
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取保候审什么是正当理由
在满足以下条件时,可以采取取保候审的法律措施:首先,犯罪嫌疑人或被告不会有任何试图逃避侦查、起诉或审判的行为,不会给社会带来潜在的危险因素;其次,如果有严重的健康问题导致无法自由行动,或者是生活无法自理的情况;再者,如果犯罪嫌疑人为孕妇或者正在哺乳期的母亲,也可以考虑采取取保候审的方式;最后,如果案件已经进入了司法程序,但由于各种原因,羁押期限已经届满,而案件仍然没有得到妥善处理,那么也可以考虑采取取保候审的方式。以上几种情况都充分证明了犯罪嫌疑人或被告在外面不会对社会产生任何危害,因此采取这种方式有助于保护他们的合法权益。
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