1、在下列情况下企业可以合法开除员工:员工不符合企业在
试用期的录取条件;严重违反企业的规章制度;与其他企业建立双重
劳动关系,对完成本企业的工作任务造成严重影响,或者经本企业指出后拒不改正的等。
2、法律依据《中华人民共和国
劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以
解除劳动合同。
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使
劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。