律图审稿专业委员会3轮严审

更换派遣公司是否是要赔偿

2.8k浏览 帮助27人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-24
1、更换派遣公司应当与劳动者协商一致,根据相关法律规定,变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。派遣公司应当为劳动者购买保险。
2、法律依据《劳动合同法
第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第三十六条 协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
更换派遣公司是否是要赔偿
咨询助手提示您
全文293字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125655人选择咨询律师
6281位律师在线平均3分钟响应99%好评
更换派遣公司是否是要赔偿
一键咨询
  • 扬州用户3分钟前提交了咨询
    138****7721用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    174****7078用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    130****1608用户3分钟前提交了咨询
    147****3375用户3分钟前提交了咨询
    153****6784用户3分钟前提交了咨询
    145****2637用户2分钟前提交了咨询
    153****6612用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    175****3450用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    171****7886用户3分钟前提交了咨询
  • 164****0132用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    157****5565用户2分钟前提交了咨询
    164****5642用户1分钟前提交了咨询
    165****3541用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    147****2750用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    131****1017用户2分钟前提交了咨询
    167****6138用户4分钟前提交了咨询
    165****0305用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    144****5737用户2分钟前提交了咨询
    153****4071用户1分钟前提交了咨询
    176****7681用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    161****3266用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    131****2614用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    135****8245用户2分钟前提交了咨询
    171****1102用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    141****3776用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    145****7814用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    170****3571用户3分钟前提交了咨询
    134****8511用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    172****1027用户3分钟前提交了咨询
    140****5658用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    146****2861用户1分钟前提交了咨询
    173****5803用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    137****0167用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    156****1665用户3分钟前提交了咨询
    145****1081用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    160****4738用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    175****2886用户2分钟前提交了咨询
    155****5808用户2分钟前提交了咨询
    172****0433用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    171****4106用户1分钟前提交了咨询
    150****6710用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    142****3385用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    167****4433用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    167****7732用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    147****3735用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    164****1065用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    130****4431用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    178****7324用户3分钟前提交了咨询
    145****4128用户4分钟前提交了咨询
    157****0724用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城178****3125用户3分钟前已获取解答
扬州178****8531用户1分钟前已获取解答
镇江135****4353用户1分钟前已获取解答
更换派遣公司要赔偿吗
不需要赔偿。如果是劳动者自愿选择的不需要赔偿。在劳动合同到期后,如果劳务派遣公司不续签劳动合同,根据《劳动合同法》规定,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的。
10w+浏览
劳动纠纷
职务侵占罪和受贿罪哪个更严重
[律师回复] 解析:
在中国法律体系中,受贿犯罪所面临的刑罚更为严格。
通常情况下,受贿罪将被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还会被课以罚金作为惩罚。
然而,如果受贿金额特别巨大或者涉及到其他严重情节,则将会面临三年以上、最高可达十年的有期徒刑,同时还有可能被课以罚金或者没收全部或部分个人财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
【贪污罪的处罚规定】对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳务派遣合同到期更换公司是怎样的?
与人力资源公司合同终止,不续签应当支付经济补偿金,维持或提高原合同条件你不续签没有经济补偿。你与新的派遣公司是新的劳动关系。
10w+浏览
合同事务
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳务派遣合同到期更换公司不续签怎么办?
劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿,依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。根据法律规定,经济补偿金应该由单位即劳务派遣单位支付。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
派遣员工劳动合同期限是否可以变更
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与派遣员工劳动合同期限是否可以变更相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
帮信罪变更为诈骗罪怎么判
[律师回复] 解析:
若按照诈骗罪进行量刑标准分析,涉案人员极有可能面临三到十年有期徒刑不等的刑事责任。
而如果案件情节更为严重,涉案金额也极大,或是存在其他特别恶劣的情况,那么其将会承受长达十年以上甚至无期徒刑的严厉惩罚。
需要注意的是,如果被告人在实施诈骗行为的过程中还涉及到其他犯罪行为,那么将依据处罚较重的相关法律法规来确定最终的定罪和量刑结果。
至于帮信罪方面,根据现行法律规定,一般的涉案人员通常会被判处三年以下有期徒刑或者拘役,并且还需承担相应的罚金处罚。
然而,如果被告人同时触犯了其他犯罪行为,那么就必须按照其中最严厉的规定来判定其应负的刑事责任。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6198位律师在线
立即咨询
抢劫罪需要赔偿受害人换取谅解吗
[律师回复] 解析:
关于抢劫罪的情况,其案件中的被告或被告可尝试通过向受害者递交赔偿或者致以诚挚的歉意,以得到对方的谅解。
然而,需要指出的是,该类型的罪犯所涉及的犯罪行为通常不会被判定为三年有期徒刑以下的刑罚范畴,因此并不适用于我国的刑事和解程序。
虽然罪犯在赔偿受害者后可能获得对方的谅解,但这并不能改变其所面临的三年以下的刑罚期限制。
若罪犯的犯罪情节较轻,并且受害者愿意与之达成和解,那么法院可以考虑对其进行从宽处理,甚至可能做出不起诉的决定。
然而,针对抢劫罪的情况,即便有受害者的谅解书,也仅能在量刑过程中作为一个参考因素,适当减轻刑罚,但却无法将刑期降低至三年以下。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
问题紧急?在线问律师 >
7567 位律师在线,高效解决问题
员工换派遣公司工龄连续吗
更换派遣公司后对于被派遣的员工来讲工龄仍然是连续计算的,因为被派遣的员工和派遣公司之间建立的是劳动关系,派遣公司派遣员工到哪家公司进行工作,员工接受派遣即可,一般不会因为更换了用工单位而重新开始计算工龄。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    153****9376
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    150****9979
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    177****6715
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应