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最新修订 | 2024-03-03
1、员工在公司食堂吃早餐滑倒，一般算工伤。员工具有工作时间前后在工作场所内，因从事与工作有关的预备性或者收尾性工作而受伤等情形的，能认定为工伤，可由公司依法为其申请工伤认定。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
2、法律依据《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
律师说法·工伤赔偿
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堂弟借钱不还不回消息该怎么办这时候，法院判完了以后他还是不给钱，那你就可以再去找法院申请执行，就是让他们强制执行法院的判决书，这样就能逼着他还钱给你。如果堂弟还是继续赖账，你还可以申请法院采取更厉害的家伙，比如扣押他财产或者拍卖他们的财产什么的，给自己争取到更多权益。所以我要说的是，遇到这种情况，我们必须要用法律手段，就是找法院打官司，然后申请强制执行那份判决书，让法律保障我们的权益。1.9k浏览
欠款追讨
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堂弟借钱不还不回消息怎么办别担心，你作为债权人完全有权去人民法院告他，让他把欠你的债还清就行。如果你觉得自己不会写起诉书的话，不用怕，也可以选择口头上告他，然后法院会进行记录，并且告诉他你已经告过他了。要是他还是在法院判完之后不肯还钱，那你就可以去找法院申请强制执行，让他必须得还钱。如果他还是不肯还，那法院可能就要派人来找他要了。1.4k浏览
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借钱不还的人趁早断交怎么办如果你碰到有人借了钱就不还的事情，那你完全可以去法院告他们。在这种情况下，你就是原告，人家欠你钱的那位就是被告。打官司嘛，最重要的就是要有证据来支持你的观点，也就是要让法官信服你们之间确实存在着金钱上的借贷关系。这就需要你得拿出有力的证据来说明你们之间的借款情况，同时也得有清晰的理由告诉法官为啥他们该还你这个钱。1.6k浏览
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热门问答·工伤赔偿
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员工在公司食堂吃早餐滑倒是否算工伤
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我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与员工在公司食堂吃早餐滑倒,算工伤吗相关的法律方面知识。
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劳动纠纷我公司员工在出差期间爬围墙摔伤导致左手和右脚粉碎性骨折，在住院期间我公司承担了所有医药费以及伙食费还派了专人照顾，现在临近出院，对方家属要求我方赔偿20万元赔偿金，你说这咋整啊
[律师回复] 你好，需要了解他受伤的具体情况。
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快速解决“损害赔偿”问题
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做工伤鉴定能吃早餐吗？
这要具体看你检查什么部位了。比如肝功能需要空腹，血常规不需要。但是检查血脂、血糖、血粘度需要，还有这些需要:肠镜、胃镜、腹部B超、腹部CT、腹部MRI，胃肠钡餐…等需要空腹。当事人应该在鉴定前与鉴定机构核实，并按照其要求去做。
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我在一个地方上班 刚开始去应聘我说的是干长期 但干了2个半月想离职 然后公司规定的包吃 如何合同3个月才是正式员工 我现在属于试用期 然后公司说我现在离职只能按兼职工资算 要扣掉我之前二个月的饭补钱 还要扣掉前2个月的提成 不应该扣我离职这个月的钱吗
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[律师回复] 你好，试用期的工资是有法律标准的，建议来电咨询
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单位食堂吃饭摔倒算不算工伤?
在食堂吃饭的时候摔伤，这一行为的发生并不是在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的，伤害的发生也不属于工作时间前后的工作场所内因为进行与工作方面的事情而导致的，所以不能认定为工伤。
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工伤赔偿我承包食堂甲方有两种承包方式但是他只告诉我一种我签了合同以后才知道有另外一种比我这个合适。请问我的合同有效吗？
[律师回复] 你已经签署的合同，若不违反法律、行政法规强制性规定，不违反公序良俗，是当事人双方这真实意思表示，合同合法、有效。但是如果你们可以协商解除当前合同，另行签订新合同也是可以的。
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律师您好，向您咨询一下遗产分配的事情，哥哥于z24年8月去世，沒有配偶子女，父母早世，姐姐6年前去世，留有俩个儿子，妹妹健在，有俩个女儿，哥哥去世前来妹妹家居住了8个月，哥哥因疾病不能自理，由妹妹照顾生活起居，包括前期康复理疗，后期住院一直到死亡安葬都是妹妹达理，也包括这期间的一切经济开销都是由妹妹一人承担，请问哥哥的遗产应该怎么分配，谢谢！
[律师回复] 妹妹继承哥哥的全部遗产！第一顺位当事人不在，妹妹当之无愧的第二顺位继承人！
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在公司食堂吃坏肚子算工伤吗
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着在公司食堂吃坏肚子算工伤吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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[律师回复] 你好，我正在查看你的问题
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律师，你好，请问我是一个食堂承包公司，然后接了一个食堂对外承包，每个月能收到大概2万元的一个员工伙食费，我方公司收到这个钱需要扣税么？
[律师回复] 您好，请问有什么可以帮到您的
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举报餐饮店聘用童工
[律师回复] 如果要举报餐饮店聘用童工，你可以这么做：
向劳动监察部门举报
可以拨打12333劳动保障热线，按照语音提示转人工服务，向工作人员详细说明该餐饮店的地址、名称以及聘用童工的相关情况，也可以携带相关证据直接前往当地劳动监察大队现场举报。
向市场监管部门反映
可以拨打12315消费者投诉举报专线电话，或者通过全国12315平台进行线上举报，在反映内容里讲清楚餐饮店存在聘用童工这一违规行为等情况。
向当地人社部门投诉
查找当地人社部门的对外办公电话或者直接前往办公地点，提供确切证据来进行投诉举报，比如童工工作的照片、视频等能证明其在此处务工的材料。
需注意，要尽量保证举报内容真实准确且有一定的证据支撑，便于相关部门核查处理。
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可以拨打12315消费者投诉举报专线电话，或者通过全国12315平台进行线上举报，在反映内容里讲清楚餐饮店存在聘用童工这一违规行为等情况。
向当地人社部门投诉
查找当地人社部门的对外办公电话或者直接前往办公地点，提供确切证据来进行投诉举报，比如童工工作的照片、视频等能证明其在此处务工的材料。
需注意，要尽量保证举报内容真实准确且有一定的证据支撑，便于相关部门核查处理。
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中午在食堂吃饭摔伤算不算工伤?
中午在食堂吃饭摔伤算工伤，因为它是属于工作时间内所发生的伤害，并且需要列举出来在食堂方面存在的一些过错，据此可以申请工伤认定，工伤认定成功之后才能够获得一定赔偿。
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工伤赔偿我在临沂监狱服刑期间，原因具体不明，就被单独关押进小号里，不给吃饭，冬天冷不给穿衣服的方式折磨虐待我，造成我双目失明，监狱不管不问，我怎么和监狱打官司
[律师回复] 我是天津东方临沂律师事务所A
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我现在想离婚，对方他不同意，现在他是再戒毒所里，我们共同债务有 56 万，共同财产有观音堂小区一间，自建房，我们是再婚，地是我跟我前夫离婚时候判给我儿子的，我们是建房的财产，这种离婚要怎么处理。
[律师回复] 您好，一方不同意可以单方面向法院起诉，详情建议咨询专业律师。
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