解除收养关系后生父母和子女的关系能否恢复

未成年养子女与养父母解除收养关系后，与生父母的关系自行恢复。详情可看最高法院的规定，这项规定主要是为了保护未成年人的合法权益不因收养关系的解除而受到侵害。但成年养子女与生父母之间的关系是否恢复，可以由当事人协商确定，也是由于成年人思想成熟，对事物有自己的判断。

单位如违法解约的，劳动者可以要求恢复劳动关系。《劳动合同法》 第48条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

劳动关系的恢复不需要用人单位的同意。仲裁的裁决书或者法院判决书判决应当恢复劳动关系的，那么员工和企业的劳动关系自该法律文书生效之日起自然恢复，恢复的效力溯及到用人单位一方违法解除之日，那么对于这段时间的工资待遇相关福利都应该足额的补发给员工。

仲裁做出后即去上班。因为，仲裁裁决是指仲裁庭对当事人之间所争议的事项作出的裁决。仲裁实行一裁终局制度，裁决自作出之日起发生法律效力。

恢复劳动关系诉状的范本要写原告：(姓名、性别、出生年月、民族、职业、住址、联系电话、身份证号) 被告：(单位名称、住所地、法定代表人、职务、联系电话) 请求事项：1、请求法院确定原被告之间形成劳动关系。 2、要求被告给原告支付工资_元。事实和理由。