合同到期未续签继续上班一般怎么处理

[律师回复] 1. 在北京，离婚后娃的抚养费数额依据娃实际需求、父母负担能力和当地生活水平确定。
    2. 父母有固定收入，抚养费按每月总收入20% - 30%给娃；负担两个以上娃，比例可适当提高，但不超50%。
    3. 父母无固定收入，按当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例定。
    4. 特殊情况可调整比例，如娃有重大疾病等。具体数额由法院判决。

[律师回复] 1. 赔偿费用包含医疗费、误工费、护理费、交通费等。
    医疗费按实际花费算，要留好相关票据。

2. 误工费以受害人受伤耽误工作的实际损失为标准，需提供收入证明。
    护理费按护理人员收入及护理期限确定。

3. 交通费根据受害人及陪护人员看病、转院实际费用计算。
    可能还有营养费，酌情给几百块。

4. 造成财产损失需赔偿，具体数额按实际情况算。
    协商不成可打官司，由法院判定赔偿金额。

[律师回复] 1. 对于未成年人故意伤人致轻伤的情况，需依据年龄和具体情节处理。若不满十六周岁，不给予刑事处罚，由父母或其他监护人管教，必要时进行专门矫治教育。

2. 十六周岁以上不满十八周岁犯罪，应当从轻或者减轻处罚。

3. 民事赔偿由监护人承担，监护人尽到监护职责可适当减轻侵权责任。

4. 司法机关结合实际决定是否采取强制措施及帮教措施，助其回归社会。

[律师回复] 要是还没结婚就怀孕了，而且自己没能力抚养孩子，一般可不能直接就把孩子送到福利院去。一般得先去联系当地的民政部门或者儿童福利院，好好了解一下那些收养的程序和条件到底是啥样的。要是符合法定的收养条件，福利院有可能会按照法律规定把孩子接收了，然后好好地给安排安置。但要是不符合条件，那就没办法直接送养。
另外，也可以想想办法去寻求亲属的帮忙，看看有没有合适的亲属愿意来抚养这个孩子。要是真的找不到合适的抚养办法了，那就可以去问问法律援助机构，从那儿能得到更专业的法律方面的建议和帮助。
总之，可不能随随便便就把孩子送养了，一定要遵守法律规定和相关的程序，这样才能保障孩子的合法权益。

[律师回复] 超时加班绝对能成为劳动者辞职的正当理由。法律明确规定，用人单位得严格按照劳动定额标准来，不能硬逼或者变相逼着劳动者加班。要是用人单位安排劳动者超时加班，劳动者完全有权利拒绝。要是用人单位用暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者加班，那劳动者可就能立马解除劳动合同，都不用提前跟用人单位打招呼。

通常，劳动者因为超时加班而辞职的话，是可以让用人单位支付经济补偿的。经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来算的，每满一年就支付一个月工资的标准给劳动者。要是满了六个月但不满一年，就按一年来算；要是不满六个月，那就给劳动者支付半个月工资的经济补偿。

不过，一定要记得保留好加班的相关证据，像考勤记录、加班通知之类的，这样在维护自己权益的时候就能派上用场。

[律师回复] 各是什么地方的户籍？

[律师回复] 电话联系对方讲述真实情况录音

[律师回复] 你好，及时委托律师进行辩护，有需要可进一步与我沟通

[律师回复] 具体的法律意见可以找律师沟通。

[律师回复] 您好您可以申请工伤认定

[律师回复] 您好，您的咨询稍后联系您。

[律师回复] 你得知道，未成年人要是撞死人，那赔偿责任，主要就得由其监护人来扛。就好比那根承重的大梁得落在监护人身上。

按照相关法律，监护人得赔付死者家属因为这死亡事儿产生的一堆费用，像丧葬费，那得按照当地规定的标准好好去算；被扶养人的生活费，得根据被扶养人的人数以及年龄等情况来确定；死亡赔偿金，是以受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入为标准，按二十年算。不过要是超过六十周岁，年龄每增加一岁就得减少一年；要是七十五周岁以上，那就按五年算。

要是这未成年人有自己的财产，就得先从他的财产里支出赔偿费用，要是财产不够，那剩下的部分就由监护人来赔。

[律师回复] 一般民事纠纷诉讼时效为三年，半年多未起诉通常可以起诉。但具体还需结合案件实际情况判断，建议尽快准备材料向有管辖权的法院提起诉讼。

[律师回复] 工伤赔付包括医疗费、误工费等。首先进行工伤认定，然后根据伤残等级确定赔偿标准。其他费用如护理费等按实际情况计算。可与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。

[律师回复] 这不合规。可向警方询问案件缘由，若遭拒，可向上级部门反映或委托律师与警方沟通，要求其依法告知，以保障自身合法权益。

[律师回复] 嫖娼未遂虽不违法但也不道德。被诈骗应及时报警，配合警方调查，尽可能提供证据，以便警方追回损失。同时要吸取教训，不要参与违法活动。

[律师回复] 这起事故情况复杂，责任需综合判定。你父亲可能需承担部分责任，具体由交警认定。可与受害方协商赔偿，若协商不成，通过诉讼解决，建议委托专业律师处理。

[律师回复] 对方已涉嫌犯罪，可要求警方依法处理。同时提起附带民事诉讼要求赔偿医疗费等损失。可委托律师协助处理相关事宜。

[律师回复] 法定节假日上班工资一般不低于平时工资的 3 倍。底薪 3980 元，203 小时基本班时，法定节假日上班工资应为 19.6 乘 3。具体可参考当地劳动法律法规，如有争议可通过劳动仲裁等途径解决。

[律师回复] 15 岁打架致重伤，一般不负刑事责任，但可能会被政府收容教养。同时，监护人要承担民事赔偿责任。具体情况还需根据实际案例判断。