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年满十七岁是否算童工

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最新修订 | 2024-02-29
1、年满十七岁的就不算童工。童工是指不满十六周岁的劳动者,而满十七不满十八的,属于未成年工。用人单位可以招用未成年工,但需要为其提供特殊的劳动保护条件。
2、法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
年满十七岁是否算童工
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未满十七岁算不算童工?
我国法律规定了不可以让未成年人从事一些体力劳动,未成年人应该是在学校接受教育,为了中国的发展做准备的,如果有用人单位非法的使用童工或者是未成年工,那么应该依法为自己的违法的行为承担责任。关于未满十七岁算不算童工?
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周岁十七岁上班算是童工
周岁十七岁上班不算是童工,但是属于未成年工。不过企业进行雇佣不是属于违法的行为,但是进行雇佣需要到劳动保障局进行备案,并且不可以让未成年人做危险的工作,比说下井的工作或者是高空的工作。
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满十六岁未满十八算童工吗?
满十六岁未满十八算是不算童工的,用人单位如果使用是不会承担起任何的法律责任;对于童工一般是针对于未满十六周岁的未成年人,如果用人单位使用是会承担起法律的责任,这都是有法律规定的。
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按照法律规定十七岁算是童工吗?
十七岁不算童工。童工是指未满16周岁的工人。童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。
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