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1年劳动合同试用期多长时间

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最新修订 | 2024-02-21
1、对于1年的劳动合同试用期不能超过二个月。用人单位与劳动者协商一致后,可在此范围内约定试用期的期限。但是同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
1年劳动合同试用期多长时间
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不满1年劳动合同试用期最长是多久
劳动合同的期限不满一年的,合同中约定的试用期最长是一个月,而且《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位跟同一劳动者最多只能约定一次试用期。在试用期内经过用人单位的考察,确认员工不符合录用条件,用人单位可以单方面辞退。
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签订劳动合同1年,试用期一般是多长
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
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劳动合同1年试用期是多久?
试用期不得超过一个月。根据《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
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刑事拘留到开庭要多长时间
[律师回复] 解析:
通常来说,从刑事诉讼开始的拘捕行动到最终的法庭审理阶段,所需时长约为三个月之久,但具体的时间长度还需依据案件的实际情况进行合理判断和确定。
同时值得注意的是,依据我国相关法律法规,司法机关对犯罪嫌疑人、被告实施拘捕的最长时限通常不会超出37天;针对已经被逮捕的犯罪嫌疑人,其接受侦查的羁押期限也不得超过两个月。对于那些案情较为复杂且难以在规定期限内完成调查取证工作的案件,经过上级人民检察院的批准,侦查羁押期限可适当延长至一个月。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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劳动合同三年试用期多长时间
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动合同三年试用期多长时间相关的法律方面知识。
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盗窃罪的追诉期限是多长
[律师回复] 解析:
1、若盗窃行为未达到刑事立案标准,其追诉时效应设定于六个月的时间范围内。在此期间若公安机关未能对该违法行为进行有效的追溯和查处,则将免于相应的法律责任追究。
2、倘若该盗窃行为已严重触犯国家刑法,那么,其追诉时段应当设定在二十年内。当这二十年的法定时限届满后,即视为不再予以追诉。
然而,值得我们特别关注的是,对于那些在犯罪行为发生之后,试图逃避司法机关的侦查或审判的犯罪嫌疑人来说,他们所面临的追诉期限将不会受到任何限制。
法律依据:
《治安管理处罚法》第二十二条
违反治安管理行为在六个月内没有被公安机关发现的,不再处罚。
前款规定的期限,从违反治安管理行为发生之日起计算;
违反治安管理行为有连续或者继续状态的,从行为终了之日起计算。
《刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
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三年劳动合同试用期多长时间?
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