临时工工伤怎样赔付

临时工要是遭遇了工伤，那可以这么来赔付。

首先，一定要赶紧把受伤的临时工送到正规的医疗机构去治疗，并且要好好保留好那些相关的医疗费用的凭证。

用人单位得在事故发生的那一天起的 30 天之内去申请工伤认定，如果用人单位没申请，那临时工自己或者他的近亲属，还有工会组织，都可以在 1 年之内去申请。

一旦被认定为工伤了，临时工就可以享受工伤医疗待遇，像治疗工伤的那些医疗费用，还有康复的费用之类的都能报。

在停工留薪期这段时间里，临时工原来的工资福利待遇是不会变的，由所在的单位每个月按时支付给他们。

等做了劳动能力鉴定之后，根据伤残的等级就能享受到相应的伤残津贴等等。

要是用人单位没有按照法律规定去缴纳工伤保险费，那工伤赔付的钱就得由用人单位来出。

总之，临时工的工伤赔付一定要依据相关的法律法规来进行，这样才能保障临时工的合法权益。