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用人单位强行调岗降薪劳动者是否可以辞职并索赔

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最新修订 | 2024-02-25
1、用人单位强行调岗降薪劳动者是可以辞职的,但一般主动辞职不能得到经济补偿,在劳动者依法单方面与单位解约的情形下才能得到经济补偿;
2、或者单位违法辞退劳动者的,劳动者才可以得到经济赔偿
3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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