可以
《
劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同。劳动者在
试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
所以,试用期是可以
辞职的,劳动者在试用期内提前3日通知用人单位即可辞职。
劳动者在试用期的
工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者
劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的
最低工资标准。
在试用期中,除劳动者有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在
试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。