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童工自愿打暑假工违法吗

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最新修订 | 2024-02-25
童工自愿工作的也是属于违法的,应当坚决禁止。用人单位非法招用未满16岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,并处以罚款。情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。用人单位安排未成年人从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度大的劳动的这属于禁止性的东西,应当责令改正。
童工自愿打暑假工违法吗
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童工自愿打暑假工违法吗
童工自愿工作的也是属于违法的,应当坚决禁止。用人单位非法招用未满16岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,并处以罚款。情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。用人单位安排未成年人从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度大的劳动的这属于禁止性的东西,应当责令改正。
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童工自愿打暑假工算不算违法
童工自愿工作的也是属于违法的,应当坚决禁止。用人单位非法招用未满16岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,并处以罚款。情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。用人单位安排未成年人从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度大的劳动的这属于禁止性的东西,应当责令改正。
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2023童工自愿打工违法吗
童工自愿工作的也是属于违法的,应当坚决禁止。用人单位非法招用未满16岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,并处以罚款。情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。用人单位安排未成年人从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度大的劳动的这属于禁止性的东西,应当责令改正。
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雇佣童工自愿打工犯法吗
自愿工作的儿童也是非法的,应该被严格禁止。如果我国已经禁止使用童工,相关法规中也明确规定了对使用童工的处罚。需要注意的是,无论童工是否自愿到用人单位从事劳动活动,只有使用童工才违反劳动法律法规的相关规定。
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在我国15自愿打工算童工吗?
不管是否自愿,都一律按照童工处理。《劳动法》第十五条规定,“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人”。 童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。
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