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雇佣童工且不发工资去哪里告

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最新修订 | 2024-03-04
1、可以向劳动行政部门投诉。
2、用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;
3、情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照
4、法律依据:《劳动法》第就是九十四条
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
雇佣童工且不发工资去哪里告
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雇佣童工且不支付工资如何处理?
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雇佣童工去哪里举报
非法雇佣童工应当向劳动监察部门举报。根据《劳动法》和《禁止使用童工规定》(国务院令第364号)的规定,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人,禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业,禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
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单位非法雇佣童工哪里管
根据有关规定来看,若是用人单位违反法律的规定,非法雇佣童工的话,则此时可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门进行举报、投诉。也就是说,对单位非法雇佣童工的行为,一般是由上述三个国家行政部门管理。
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