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在厂里干了5年因打架被开除有补偿金吗

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最新修订 | 2024-02-29
1、劳动者在厂里干了5年后因打架被开除,如果属于过错性辞退的,没有补偿金。
2、如果属于无过错性辞退,则有补偿金,补偿标准是劳动者在工厂每工作一年,工厂需向其支付一个月的工资
3、如果是被违法辞退的,则有赔偿金
在厂里干了5年因打架被开除有补偿金吗
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厂里干活工伤怎么处理
1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2、如果单位不申请的话,劳动者自己可以申请工伤认定,劳动者自己申请应当提交的资料有:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。3、劳动局作出工伤认定决定。
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工伤赔偿
解除取保候审没有事了吗
[律师回复] 解析:
解除取保候审并不意味着完全无事可做,因为这只是表明负责立案的公安机关或检察机关缺乏充分的证据来证明该名嫌疑人确实涉入了某项犯罪行为。
然而,这并不等同于案件已经结案。未来若有新的证据被发现,仍有可能对该名犯罪嫌疑人进行定罪和惩罚。解除取保候审的含义在于,不再继续采用取保候审这种刑事强制措施,无需再履行取保候审期间的法定责任,所缴纳的保证金也会在符合法律规定的情况下予以退还。对于提供保证人的情况,保证人将会解除其保证义务。取保候审是指相关机关对犯罪嫌疑人实施的一种暂时不予羁押的处理方式。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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厂里干活工伤怎么处理
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和厂里干活工伤怎么处理相关的法律规定。
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工伤赔偿
帮信罪拘役5个月有机会缓刑吗
[律师回复] 解析:
对于因犯帮助信息网络犯罪活动罪而被判处拘役五个月的案件,如符合缓刑条件,便可申请缓刑。这些条件包括但不限于:
1.被判处拘役或者三年以下有期徒刑,且犯罪情节相对轻微;
2.具有真诚的悔过之意;
3.不再存在再次犯罪的风险;
4.宣告缓刑不会对其所居住的社区产生严重负面影响;
5.对于其中未满十八岁的未成年人、正在孕期的女性以及年满七十五周岁的老年人,应当给予缓刑的判决。关于帮信罪的法院量刑标准,通常为三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。如果被告人在构成帮信罪的同时还涉及到其他犯罪行为,则应按照处罚较重的规定进行定罪处罚。
至于盗窃罪,其最低量刑为三年以下有期徒刑、拘役或者管制,最高则可能被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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厂里干活扭伤了腰不算工伤
职工工作时间,工作场所内,因为工作原因把腰部扭伤,符合《工伤保险条例》第十四条(一)款“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”之规定,应当认定为工伤。其他情形把腰扭伤,不能认定为工伤。
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工伤赔偿
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厂里员工打架怎么处理?
厂里员工打架应当由当事人自行承担责任。 侵害公民身体造成伤害的,应当赔偿医疗费、因 误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造成死亡的,并应当支付丧葬费、死者生前扶养的 人必要的生活费等费用。打架者处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。
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诉讼仲裁
帮信罪涉案诈骗金额5万怎么量刑
[律师回复] 解析:
若涉及金额高达五万元的帮信罪案件中,其从中所获得的利益恰好也是五万元,那么这种情况便触犯了法定的违法所得达到一万元这一帮信罪立案标准,意味着实则已构成帮信犯罪。
根据常规司法实践经验,此类行为通常会被处以三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的刑事处罚。
然而,当帮信罪与诈骗罪同时成立时,则应按照处罚较重的相关法律规定予以定罪量刑。在诈骗罪量刑方面,从三年以下有期徒刑至十年以上有期徒刑不等,同时还可能面临罚金或者没收财产的附加惩罚,但判刑期的长短最终仍需依据具体案情而定。关于量刑标准,主要包括以下几个方面:
1.支付结算金额超过二十万元;
2.通过投放广告等方式提供资金支持,且金额达到了五万元以上;
3.违法所得超过一万元;
4.为三个及以上对象提供帮助;
5.两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全等原因受到过行政处罚,之后再次参与帮助信息网络犯罪活动;
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7.收购、出售、出租信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书数量超过五张(个);
8.收购、出售、出租他人手机卡、流量卡、物联卡数量超过二十张。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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打架故意伤害罪会判赔偿吗
[律师回复] 解析:
首先,对于故意伤害罪的民事赔偿问题,通常涵盖了医疗费用、误工津贴、护理费用、住院伙食补贴以及营养费用等等。
其次,在造成被害者残疾乃至死亡的情形下,还需要支付相关的残疾赔偿金与死亡赔偿金。
第三,若故意伤害行为导致受害者达到重伤级别,虽然在民事赔偿方面可以通过协商解决,但是在刑事责任认定上则无法进行私了,司法机构仍然会依法追究其刑事责任。关于轻伤的定义,是指由于物理、化学及生物等多种外部因素作用于人体,从而导致组织、器官结构遭受一定程度的损害或部分功能障碍,但尚未达到重伤标准且不属于轻微伤害的情况。在进行鉴定时,应综合考虑外界因素对人体所造成的直接损害及其后果,包括损伤当时的伤势状况、损伤引发的并发症以及后遗症等多方面因素进行全面而深入的分析和评估。任何人均不得故意非法实施侵害他人身体健康的行为,否则一旦受害者的伤情达到轻伤以上,那么实施该种行为的人便有可能面临法院的量刑判决。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
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员工厂里打架怎么处理
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工厂里打架怎么处理的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
弟弟因盗窃罪如何取保候审
[律师回复] 解析:
1、在我国法治环境下,任何犯罪嫌疑人均可依法自行提出取保候审的请求,只要其条件满足相关法律法规规定,便可顺利获得批准。
2、对于应当被逮捕的犯罪嫌疑人而言,若经发现存在诸如严重疾病、怀孕或哺乳婴儿等特殊情况,或者其所实施的罪行相对轻微,则可予以取保候审处理。
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条规定,人民法院、人民检察院以及公安机关有权对具有以下情形之一的犯罪嫌疑人、被告人实行取保候审:
(一)可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能被判处有期徒刑以上刑罚,且采取取保候审不会导致社会危害性增加的;
(三)患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或哺乳期的妇女,采取取保候审不会导致社会危害性增加的;
(四)在羁押期限届满后,案件仍未审理完毕,需要继续采取取保候审措施的。取保候审的具体执行工作由公安机关负责。
此外,根据《刑法》第二百六十四条规定,盗窃公私财物,数额达到较大标准的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需承担罚金的处罚;如果数额巨大或者存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样也需承担罚金的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
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