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工伤劳务纠纷问题如何解决

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最新修订 | 2024-02-28
有四种解决方式。
有四种解决方式:
(1)双方协商解决。
(2)调解解决。不愿协商或协商不成的,可自愿申请调解。
(3)仲裁解决。双方不愿或无法通过上述两种方式解决的,可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
(4)诉讼解决。当事人对仲裁裁决不服的,可向当地的基层人民法院提起诉讼。
法律依据:
劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
工伤劳务纠纷问题如何解决
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一般情况下,债务人不清偿债务,债权人只能向法院起诉,以合法的方式来强制债务人清偿债务。通常情况下债权人是不能直接行使强制权的,包括扣押财产的行为。但这也不是绝对的,在法律许可的情况下,债主可以扣押债务人的财产。
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判决后不允许律师会见了吗
[律师回复] 解析:
在一宗刑事诉讼程序中,刑事代理律师具有在各个环节会见当事人的法定权利,包括侦查阶段、审查起诉阶段以及最终的审判阶段。即便在法院作出判决并进入执行阶段之后,根据我国现行有效的《中华人民共和国刑事诉讼法》的明确规定,这种会见权仍然持续存在且不受影响。律师的这一权利设立的初衷在于维护当事人的合法权益,同时也确保了法律的公正实施。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。上述案件,侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人,可以了解案件有关情况,提供法律咨询等;自案件移送审查起诉之日起,可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
辩护律师同被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人会见、通信,适用第一款、第三款、第四款的规定。
律图来宾
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侵占罪的证据收集需要注意哪些问题
[律师回复] 解析:
在侵占罪案件中,为确保证据收集的合法性与严谨性,我们需要注意以下关键环节:
首先,我们必须严格遵守相关法律法规,保证所有获取到的证据均来自于合法途径,而非任何违法侵犯他人权利行为的产物,例如个人隐私权。
其次,我们需要运用详尽且具说服力的证据来展示被告人和所涉及财物之间存在着合法性的占有关系,并以此进一步揭示出其非法侵占行为的真实面貌。
再者,对于侵占行为的确立,我们需要搜集能够证明该行为发生的具体时间、地点、方式等关键信息的证据。
此外,对于被侵占财物的实际价值,我们需要提供明确的评估报告或者交易记录以作为有力的证据支持。
最后,如果有目击者在场,他们的证词将极大地提升整个证据链条的可信度。
同时,诸如合同、账单、电子邮件等书面材料,以及被侵占的实物证据也都是我们在证据收集过程中所不可忽视的重要部分。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十二条人民法院、人民检察院和公安机关进行侦查,必须依照法定程序收集能够证实犯罪嫌疑人、被告人有罪或者无罪、犯罪情节轻重的各种证据。严禁刑讯逼供和以威胁、引诱、欺骗以及其他非法方法收集证据,不得强迫任何人证实自己有罪。
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工伤劳务纠纷问题怎么解决
工伤劳务纠纷问题怎么解决,解决工伤纠纷问题的方式主要是包括了双方当事人先协商着解决问题;还可以通过第三方介入进行调解解决。如果是这两种方式不能够解决问题的话可以向仲裁机关申请仲裁或者是向人民法院申请民事诉讼解决的。
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职务侵占罪数额最新认定是什么
[律师回复] 解析:
根据我国刑法第二百七十一条的相关规定,职务侵占罪主要是针对公司、企业或其他各类单位的工作人员。该类犯罪的构成要件主要包括利用职务上的优势、将本单位的财物非法纳入自己控制范围内以及侵占数额达到一定程度。
其中,关于涉案财物的数额认定方面,刑法亦进行了具体规定。
然而,由于时代背景及司法实践的变化,具体的涉案财物数额标准可能会随着时间推移和司法解释的修改而发生相应变动。例如,近期出台的司法解释可能会将数额较大的起点设定为六万元人民币。但是,需要特别强调的是,实际的涉案财物数额应当以发布的司法解释为准。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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