距法定年龄不足5年是否能解除劳动合同

[律师回复] 你好，可把证据带上面谈，有一个公益案件名额。

[律师回复] 你好。。。。。。。。

[律师回复] 根据中国法律规定，猥亵罪的年龄界限是未满14周岁的儿童。12岁属于这个范畴，如果实施了猥亵行为，虽然不承担刑事责任，但可能会接受教育矫正等措施。

[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况

[律师回复] 用人单位未足额缴纳社保，可以要求其补缴。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，社保费征收机构会责令用人单位限期缴纳或补足。如果逾期仍未缴纳，可以查询单位账户并申请划拨社保费，甚至申请法院扣押、查封、拍卖单位财产以抵缴社保费。建议先与单位协商，若无果，可向社保征收机构投诉或举报，依法维护权益。

[律师回复] 肋骨骨折的赔偿涉及多个方面，包括医疗费用、误工费、护理费、营养费等。如果构成伤残，还需支付残疾赔偿金。具体金额需根据当地经济水平和医疗费用标准来计算评估。

[律师回复] 具体是什么法律问题呢？2

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 您好！房子归你儿子所有，按揭部分补偿儿媳。

[律师回复] 你好这种怎么造成的人损还是交通事故还是工伤呢？。你哪里的案子点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 根据相关法律法规，就解约后所获得之经济补偿而言，在特定范畴内，通常无需缴纳个人所得税。然而，若补偿费用超出了上一年度职工平均工资三倍以上的额度，则这部分额外的支出将须按照现行政策征收个人所得税。当我们实际进行税收计征时，这个超出部分将被除以个人服务于该企业的总年限，所得出的商数值将被视作该员工的每月工资及薪资收入，然后再依据税法规定，按照相应税率计算并缴纳个人所得税。

[律师回复] 在双方协议解除劳动合同时，经济补偿金一般依据员工在本企业或单位服务的累积年数予以计算。对于每位员工，根据其在公司或单位每满一年的实际出勤状况，应当向其支付相应期限内的每月平均薪酬作为经济补偿金。若员工在六个月以上但不足一年获得解聘，届时则将服务年数视为一整年进行计算；而员工如系未满六个月即遭解雇，则应对其支付相当于半个月平均薪酬的经济补偿金。在此所提及的“月平均薪酬”，特指该名员工在解除劳动合同或者劳动关系终止之日期起前十二个月份内所得薪酬的总和除以十二。

[律师回复] 在诉讼之前所采取的保全措施被依法解除之后，符合法定条件者仍有权再次提出申请保全。然而，此处务必引起重视的是，再次申请保全时仍须提供充足且合理的理由与相关依据以证明必要性及合理性。例如，若出现了新的证据显示对方存在可能导致其财产发生转移等可能对后续执行产生不利影响的情况，则应当根据具体情况再次提出申请保全。

[律师回复] 你好，这边有合同约定吗？

[律师回复] 根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条的规定，醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，并且五年内不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 非法狩猎一般怎么判决?

[律师回复] 涉黄有可能是聚众淫乱或是介绍卖淫罪了，习这个属于公诉案件，和解无法撤案

[律师回复] 您好，建议您咨询残疾人协会

[律师回复] 你好，可以详细咨询的。

[律师回复] 可以电话沟通一下详情