律图审稿专业委员会3轮严审

5年没签劳动合同怎么赔偿

1.9k浏览 帮助19人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-25
如果用人单位超过5年没与劳动者签劳动合同,视为签订无固定期限劳动合同,要自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。但一般不超过十一个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
5年没签劳动合同怎么赔偿
咨询助手提示您
全文225字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125339人选择咨询律师
6467位律师在线平均3分钟响应99%好评
5年没签劳动合同怎么赔偿
一键咨询
  • 南京用户3分钟前提交了咨询
    176****1267用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    162****5141用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    166****4716用户3分钟前提交了咨询
    173****2685用户1分钟前提交了咨询
    142****0686用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    146****0753用户1分钟前提交了咨询
    146****4863用户4分钟前提交了咨询
    170****1741用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
  • 135****1034用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    177****1604用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    133****4588用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    143****4337用户2分钟前提交了咨询
    177****0500用户3分钟前提交了咨询
    141****8028用户4分钟前提交了咨询
    144****1028用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    151****6018用户2分钟前提交了咨询
    137****3763用户3分钟前提交了咨询
    133****1214用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    150****7280用户3分钟前提交了咨询
    140****5486用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    136****5075用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    170****5606用户2分钟前提交了咨询
    177****0308用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    153****7152用户1分钟前提交了咨询
    152****1866用户1分钟前提交了咨询
    136****5850用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    171****7556用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    160****2422用户2分钟前提交了咨询
    162****8631用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    173****7272用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    173****3436用户1分钟前提交了咨询
    143****1636用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    175****4482用户2分钟前提交了咨询
    160****0246用户4分钟前提交了咨询
    155****2471用户2分钟前提交了咨询
    147****4540用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    136****7808用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    132****2301用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    142****0326用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    167****3164用户4分钟前提交了咨询
    146****7573用户1分钟前提交了咨询
    145****1131用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    167****5384用户2分钟前提交了咨询
    140****6167用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    144****8482用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    143****6337用户4分钟前提交了咨询
    160****8587用户2分钟前提交了咨询
    174****7431用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    135****4064用户1分钟前提交了咨询
    142****4604用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城177****5485用户3分钟前已获取解答
淮安178****9986用户2分钟前已获取解答
常州135****7611用户4分钟前已获取解答
5年未签劳动合同怎么赔偿?
工作五年未订立书面劳动合同,已经不能主张二倍工资,主张二倍工资的时效是一年,已经超过时效。如果劳动者想立即解除劳动合同并要求支付赔偿金,以用人单位未缴纳社保为由可立即通知即日解除,以此为由解除劳动合同还可获得经济赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
5年没签劳动合同赔偿多少钱?
会支付双倍的工资作为赔偿金。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当按《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
5年没签劳动合同赔偿是什么?
5年没签劳动合同赔偿是应当是按照劳动者可能的工资的两倍来进行计算,根据我们国家《劳动合同法》当中的规定,用工之日起就必须要签订书面的劳动合同,如果说超过一个月的时间没有满一年没有签订劳动合同,应当是支付两倍的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
信用卡5万还不了算诈骗罪吗
[律师回复] 解析:
依照我国现行法律规定,若持卡人对信用卡实施恶意透支行为,且达到了特定标准,那么将有可能被定性为信用卡诈骗罪。具体而言,“恶意透支”是指持卡人以非法侵占他人财产为目的,在超出核定额度或约定期限的标准上进行透支使用,并且在发卡银行经过两次有效催缴之后,超过三个月仍然未予还款的行为。
依据相关法律法规,如果恶意透支信用卡的行为构成了信用卡诈骗罪,那么对于透支金额在一万元至十万元之间的案件,将面临五年以下有期徒刑或者拘役的处罚,同时还需缴纳二万元以上二十万元以下的罚金。
然而,值得注意的是,如果在公安机关立案之前,持卡人已经全额偿还了所有透支款项和利息,而且情节显著轻微的话,则可以依法免于追究其刑事责任。在此,我们的律师郑重提示广大持卡人,务必及时清偿信用卡欠款,以免给自己带来不良后果。这其中包括个人信用记录的污点、社会经济生活中的负面影响,以及可能承担的民事乃至刑事责任。
法律依据:
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
不到5年能取保候审吗
[律师回复] 解析:
取保候审制度,乃是侦查机关依据法律规定,依法要求犯罪嫌疑人在法定条件下方可提出申请,由警方许可犯罪嫌疑人提供担保人或者缴纳保证金作为前提条件,同时向其出具书面保证文书,以确保犯罪嫌疑人不逃避侦查工作,并能够随时接受传唤和出庭应诉的一种强制性措施。此项制度主要适用于犯罪情节轻微,无需进行拘留、逮捕等严厉措施,但需对其人身自由进行一定程度限制的犯罪嫌疑人。符合以下情形之一者,均可申请取保候审:
(一)可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能被判处有期徒刑以上刑罚,且通过取保候审方式不会引发社会危害性的;
(三)患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或者哺乳期的妇女,通过取保候审方式不会引发社会危害性的;
(四)在羁押期限届满后,案件仍未审理完毕,需要采取取保候审措施的。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
5年没签劳动合同赔偿多少钱?
需要赔偿员工工资的二倍。我国的相关法律中明确规定了,员工入职单位之后最晚一个月之内需要签署一份劳动合同,如果没有及时签署的,单位属于出现了违法的行为,需要向员工支付一定金额的赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
袭警罪判了5个月算轻吗
[律师回复] 解析:
警示性的描述可以说相对较轻。对于袭警案件,最低的处罚准则为三年以下有期徒刑。
然而在实际情况中,若仅出现了轻微的袭击警察的行为,并未引发严重的后果,则有可能无需依据袭警罪对其进行定罪量刑,而仅仅通过给予当事人行政性处罚(例如罚款、短期拘留)便可解决问题,不必再追究当事人的刑事责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6142位律师在线
立即咨询
5万元盗窃罪量刑标准有几种
[律师回复] 解析:
1.若您因涉嫌盗窃罪而被公安机关立案调查,且涉案金额高达五万元人民币,那么这属于盗窃数额巨大的情况。
依据相关法律规定,此类罪犯将会面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,同时还需承担相应的罚金。
然而,如果您能够积极主动地退还赃款,这无疑会成为减轻刑罚的有利因素之一。
2.当我们讨论到盗窃罪时,必须明确的是,其定罪量刑需要考虑诸多因素,如涉案金额、是否有自首立功的情节以及受害人是否给予了谅解等等。
这些因素都将影响法院对于整个案件的判断和判决结果。
至于罚金的具体数额,则需要由法院根据犯罪情节进行裁决。
3.在客观方面,盗窃罪主要表现为行为人通过秘密手段窃取了数额较大的公私财产,或者多次实施类似行为。
这里所说的“窃取”,是指行为人在未经被害人同意的情况下,擅自将他人合法拥有的财物转移至自己或第三方(包括单位)手中。
4.在主观方面,盗窃罪的成立要求行为人必须具有直接故意,并且具有非法占有他人财物的意图。
值得注意的是,本罪的主体是一般的自然人,只要符合法定年龄(即年满16周岁)且具备刑事责任能力的人都可能构成此罪。
5.根据原刑法的规定,已满14周岁但未满16周岁的未成年人,如果犯有惯窃罪或重大盗窃罪,也应依法追究其刑事责任。
然而,在新修订的刑法中,这一年龄限制已经放宽到了16周岁。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题紧急?在线问律师 >
7057 位律师在线,高效解决问题
5年未签劳动合同怎么赔偿多少?
根据国家相关法律规定,劳动者与用人单位建立劳动关系应当于一个月内签订书面正式劳动合同,如果已经连续工作五年都没有签订劳动合同,视为双方签订无固定期限劳动,但是不能以此为由提出赔偿申请,可以要求用人单位未缴纳社保或者未签订劳动合同解除劳动合同,并以此要求用人单位补缴社保,按照工作五年每年补偿一个月工资进行赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
5厘的利息高不高的评判标准是什么
[律师回复] 解析:
五厘息并不被视为高利贷行为。
其具体含义是每月息率高达0.5%,换算成年息则达到6%。
据官方公布数据显示,截止到6月21日的一年内,我国一年期的基础货币供应(LPR)为3.85%,而这一比例的四倍即为15.4%。
值得注意的是,我国对于民间借贷利率的司法保护上限已经进行了相应调整,即设定为一年期LPR的四倍,因此,只要年息在6%以内且未超过15.4%,便不能被认定为高利贷。
根据我国相关法律法规,出借方有权要求借款方按照合同约定的利率支付利息,但如果双方约定的利率超出了合同成立时一年期贷款市场报价利率的四倍,那么人民法院将不予支持。
这里所提到的"一年期贷款市场报价利率",是由中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心自2019年8月20日起每月发布的一年期贷款市场报价利率。
法律依据:
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十五条
出借人请求借款人按照合同约定利率支付利息的,人民法院应予支持,但是双方约定的利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的除外。
前款所称“一年期贷款市场报价利率”,是指中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心自2019年8月20日起每月发布的一年期贷款市场报价利率。
快速解决“债权债务”问题
当前6266位律师在线
立即咨询
行贿罪5万怎么办
[律师回复] 解析:
仅以受贿行为的金额作为考量因素的话,而排除对国家利益所造成的损害情况,那么受贿金额达到五万元应依法被判处五年以下有期徒刑。
然而在检察院已经对该案件进行立案调查之后,若受贿者能够诚实地交代自身所犯罪行,此时便可得到减轻其处罚的机会;
倘若因为真诚坦白,从而避免了更为严重的后果,那就有可能获得更进一步的减刑处理。
法律依据:
《行贿罪》第三百八十九条
为谋取不正当利益,给予国家工作人员以财物的,是行贿罪。
在经济往来中,违反国家规定,给予国家工作人员以财物,数额较大的,或者违反国家规定,给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的,以行贿论处。
因被勒索给予国家工作人员以财物,没有获得不正当利益的,不是行贿。
第三百九十条对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
行贿罪是一项非常有损国家形象的罪行,也是对于国家利益非常造成严重损害的一项针对于行贿罪,只要是当事人对检察机关和公安机关进行交代,并且配合其相关调查,在法院进行判决的时候,检察机关和公安机关可以对其进行相关的说明由法院对其从轻处理。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    182****5183
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    153****8216
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    130****5280
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应