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前臂粉碎性骨折工伤怎么赔偿

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最新修订 | 2024-02-29
如果职工的前臂粉碎性骨折工伤,可获得下列赔偿
1、停工留薪期工资福利不变,由用人单位支付;
2、一次性伤残补助金。根据伤残等级确定;
3、如果与用人单位解除劳动关系的,且被认定为五至十级伤残的,可以依法获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等待遇。法律依据:《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
前臂粉碎性骨折工伤怎么赔偿
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工伤手臂粉碎性骨折怎么赔偿
49浏览 2025-01-18
右臂肱骨粉碎性骨折
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 根据《人体损伤致残程度分级》:右腿膝盖髌骨粉碎性骨折未经内固定术的,应评定为十级伤残;经内固定术的,应评定为九级伤残。《劳动能力鉴定管理办法》第九条 〔提交材料〕申请劳动能力鉴定应当提交以下材料: (一)劳动能力鉴定申请; (二)《工伤认定决定书》原件和复印件; (三)诊断证明、检查检验报告等原件和复印件,完整有效的病历; (四)职工身份证或其他有效身份证明原件和复印件; (五)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。扩展资料:工伤致残的赔偿标准: 1、一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残为13个月的本人工资 2、伤残津贴: (1)职工伤残1至4级退出工作岗位的,按月支付伤残津。一级伤残为本人工资的90,二级伤残为本人工资的85,伤残为本人工资的80,四级伤残为本人工资的75。 (2)职工伤残5至6级难以安排工作的,用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70,六级伤残为本人工资的60,并为其缴纳应缴纳各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。 3、一次性工伤医疗补助金:职工伤残5至10级,保险公司应支付一次性工伤医疗补助金,具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。 4、一次性伤残就业补助金:职工伤残5至10级,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
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