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怎样举报工伤纠纷

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最新修订 | 2024-02-24
依法定程序。
工伤纠纷举报投诉办法如下:
1、职工因工伤事项,与用人单位产生纠纷的,可以向当地劳动局投诉;
2、职工与用人单位之间的工伤纠纷,可以向当地劳动监察执法大队投诉;
3、工伤纠纷并非只有投诉一种处理方式,还可以通过双方协商、第三方介入调解、劳动仲裁、提起诉讼等方式,处理工伤纠纷。
法律依据:
工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
怎样举报工伤纠纷
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如何举报工伤赔偿纠纷?
可以通过到当地的劳动行政主管部门举报工伤赔偿纠纷,当然了,还需要提醒大家注意的,就是如果这种方式没有办法解决的话,那么就需要尽快通过合法的方式来进行处理。如何举报工伤赔偿纠纷,这个问题可以参考本文内容。
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我国工伤赔偿纠纷如何举报
工伤纠纷可以直接向行政主管部门投诉举报。但是发生了工伤纠纷之后,应当尽量的选择协商或者调解的方式来解决,也可以向仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。若是依旧不知道工伤赔偿纠纷如何举报可以选择继续阅读此文。
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没有工伤保险怎么举报工伤赔偿纠纷
可以向用人单位所在地的劳动仲裁机构申请仲裁,在申请劳动仲裁时,要准备劳动仲裁申请书,工伤认定书,劳动合同等有效材料,仲裁庭受理了当事人的申请后,会依法开庭审理,在出具仲裁裁决书之前会先进行调解,但调解是自愿的。
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劳动纠纷举报流程
劳动纠纷举报流程:劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请;仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请;由三名仲裁员组成仲裁庭,在查明事实的基础上做出仲裁裁决。劳动局投诉流程步骤:准备证明材料、协商调解、投诉举报仲裁;材料:个人身份证件、证明劳动关系的资料。
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工伤赔偿纠纷怎么举证?
所谓举证责任,是指在仲裁或者诉讼中应该由谁来承担提出证据并用证据来证明事实的责任,否则承担举证责任的一方将承担不利的法律后果。一般而言,在解决争议时实行“谁主张,谁举证”的举证原则,但是在工伤索赔案件中,为了切实、充分地保护劳动者的权益,对举证责任的分配作了一些特殊规定。
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