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未续签劳动合同 双倍工资吗

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最新修订 | 2024-02-21
未续签劳动合同,继续工作的是需要支付双倍工资的。根据《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
未续签劳动合同 双倍工资吗
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未续签合同要给双倍工资吗
根据《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付双倍的工资。
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未续签劳动合同双倍工资吗
双倍工资还需要看是否是用人单位在规定的期限内不续签劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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劳动纠纷
未满18岁犯抢劫罪会判多少年
[律师回复] 解析:
根据我国《刑法》之相关规定,已满十四周岁但未达到法定成年年龄的未成年人实施抢劫行为,应被视为构成抢劫罪行,必须承受刑事法律责任。在量刑过程中,我们会给予适度的从轻或减轻处罚。具体而言,以暴力、恐吓或者其他不正当手段进行抢劫行为从而获取他人财产者,将面临至少三年至上至十年的有期徒刑,同时还需缴纳一定数额的罚金。针对未成年罪犯,我们需要全面地考虑到他们对犯罪行为的认知程度、实施犯罪行为的动机与目的、犯罪发生时的年龄、是否初次犯罪、偶然犯罪、悔过表现、个人成长历程以及一贯的行为表现等多方面因素,然后再做出适当的从宽处理决定。
具体来说
(1)已满十四周岁但未达十六周岁的未成年罪犯,其基准刑将会被减少30%至60%;
(2)已满十六周岁但未达十八周岁的未成年罪犯,其基准刑将会被减少10%至50%。
法律依据:
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令他的家长或者监护人加以管教;在必要的时候,也可以由政府收容教养。
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未续签劳动合同是否有双倍工资
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与未续签劳动合同是否有双倍工资相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
14岁未成年犯强奸罪如何判
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律规定,凡已满十四周岁的未成人涉嫌强奸罪行者,必须承担相应的刑事责任,并且应受到从轻或减轻刑罚的待遇。对于具体的犯罪行为,将面临判处三年以上直至十年以下有期徒刑的严厉惩罚。若涉及到对不满十四岁幼女的性侵犯,则将被加重刑责。强奸妇女与奸淫幼女之行为,如存在以下任何一种情况,则将被判以十年以上有期徒刑乃至无期徒刑:
(1)情节极其恶劣的强奸、奸淫幼女性侵行为;
(2)涉及多名被害者的强奸、奸淫案件;
(3)在公共场所公然实施强奸、奸淫幼女行为;
(4)两人及以上共同实施的轮奸行为;
(5)对不满十周岁的幼女进行性侵害或导致幼女身体遭受伤害;
(6)致使受害人重伤、死亡或造成其他严重社会危害结果的强奸、奸淫行为。对于未成年人犯下的强奸罪行,如果不予以刑事处罚,那么应当责令其父母或其他法定监护人对其实施严格的家庭管教;在必要的情况下,还需依法对其进行专门的矫治教育。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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合同到期未续签支付双倍工资吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与合同到期未续签支付双倍工资吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
未成年人非法拘禁罪判几年
[律师回复] 解析:
若行为人的违法行为构成明确的非法拘禁犯罪,根据相关法律法规,将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等惩戒措施;如涉及到虐待、侮辱等恶劣情节,将会依法从重论罚。而对导致他人受伤严重者,量刑标准上升至三年以上十年以下有期徒刑。在这里需要特别指出的是,如果涉及的犯案人员是16周岁以下的未成年人,由于他们尚未达到负刑事责任的法定年龄,因此不需承担相应的刑事处罚责任。若涉案者为已满16周岁的未成年人,在其触犯非法拘禁罪行时,有可能被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等严厉惩罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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合同到期未续签支付双倍工资吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于合同到期未续签支付双倍工资吗问题带来帮助。
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劳动纠纷
未满18周岁涉嫌帮信罪怎么处罚
[律师回复] 解析:
对于尚未满十八岁但却参与了信息犯罪活动的人群而言,相关法律法规的处罚措施具体包括以下几个方面:
首先,倘若已经年满十四周岁而不到十八周岁的孩子在网络犯罪行为中起到协助作用,那么按照法定程序,应该给予他们相应的从轻或减轻处罚;
其次,如果当事人不满十六周岁且未达到刑事处罚标准,应向其父母或监护人发出责令,要求他们对孩子进行严格的管束和教育;当特定情况下,政府亦有权将其收容教养;
最后,对于已经年满十六周岁的人来说,若参与到网络犯罪活动中,则必须承担起相应的刑事责任,根据情节轻重,可能会被判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需缴纳罚金。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
取保候审怎么自己办理手续
[律师回复] 解析:
关于取保候审的相关流程以及具体需要准备哪些材料,我们进行如下详细阐述:
首先,申请取保候审环节。在此过程中,被拘禁的犯罪嫌疑人和被告人及其法定代理人均可向相关部门提交书面申请要求取保候审。倘若犯罪嫌疑人已被逮捕,则其聘请的辩护律师也可代为申请取保候审。申请取保候审时,必须使用书面文件格式。申请取保候审所需提交的材料包括:取保候审申请书;申请人的有效身份证件;交付保证金或提供担保人;如有委托律师申请之必要,还需提供授权委托书。
其次,取保候审的决定阶段。公安机关、人民检察院以及人民法院在收到取保候审的申请之后,应在七日内做出是否批准的回复。对于决定对犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审的情况,应当上报至县级以上公安机关负责人、检察院检察长或者人民法院院长审批,并签发《取保候审决定书》和《执行取保候审通知书》,同时责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或交纳保证金。若不符合取保候审法定条件,则不予批准取保候审,并向申请人解释拒绝原因。
此外,司法机关亦可依据案件实际需求,自行决定是否实施取保候审。
最后,取保候审的执行阶段。该项工作由公安机关负责执行,宣读《取保候审决定书》,并要求犯罪嫌疑人、被告人签署或盖章确认,同时告知他们在取保候审期间所应遵循的各项规定。取保候审期限届满后,负责执行的公安机关应将保证金悉数退还给犯罪嫌疑人、被告人,并通知保证人解除担保责任。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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