律师说法·劳动纠纷
-
非吸罪单位犯罪的量刑有缓刑吗非法吸收公众存款罪的单位犯罪在量刑时呀，得考虑好多方面呢。一方面要给单位罚钱，另一方面还得追究相关人的法律责任。要是犯罪情节不那么严重，被告人有后悔的表现，也没有再犯错的可能，并且对社会没啥大影响，那说不定就能用缓刑啦。反正最后的判决得把各种因素都考虑周全，这样才能保证公平合理嘛。1.1k浏览
公司犯罪辩护
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
看守所羁押多久羁押在看守所的时间依照现行法律法规之规制，看守所的羁押期限一般为十个自然日内；在特殊情形之下，可以延长至十四个自然日；然而，其上限则为三十七个自然日。就公安机关而言，对于被拘留者，若经认定需行逮捕，应于拘留之后的三个自然日内，向人民检察院提出审查批准申请。假如遭遇特殊情况，延长期限可相应延长至一至四个自然日。1.4k浏览
强制措施
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
违约金不能在押金扣吗在具备明确规定违约金条款的租赁合同背景之下，交付的租房押金并不等同于赔偿损失之用的违约金。实际上，押金乃是预先支付至出租方手中的款项，主要用来担保承租人在租赁期间内按时履约。如果承租人在此期间内并未违反任何合同行为或者损害出租人权益，那么当租赁合同期满或终止时，出租人有义务尽快将押金悉数归还给承租人。1.9k浏览
合同违约
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题找本地律师
问题没解答? 125645人选择咨询律师
新入职扣押半个月工资单位违规吗
一键咨询
为您推荐
新入职扣押半个月工资，单位是否违规？
压半个月的工资，应该理解成是延迟15天发工资。这种情况，是目前很多企业单位的通用做法，目的是稳定实习期的人员，不存在明显的违法、违规问题。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
正式员工后半月入职工资扣不扣就周末怎么算？
正式员工后半月入职工资的计算应当按照缺勤的天数、每日的工资标准以及具体工作日来进行计算。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配和工资水平。用人单位有权自主确定本单位职工的工资标准。
10w+浏览
婚姻家庭我是1973年出生, 按照新的退休规定, 需要到那一年退休?，想了解我1973年出生何时退休？
[律师回复] 你好，男的是60岁退休，女的50岁退休，2025年一月开始延长五年退休
3.2w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
想了解，河南职务侵占罪量刑标准最新
[律师回复] 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑，并处罚金。
4.6w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
上半月入职当月工资如何计算
新入职员工上半月薪酬，采用日工资×实际出勤天数的计算方法。日工资为月工资收入除以21.75个工作日。
月应发工资为日工资×当月工作日数。缺勤时，按日工资×实际出勤天数计算。额外工作量报酬可选小时工资或加班费计算，小时工资为月工资收入÷(21.75×8)，加班费为月工资收入÷21.75×相应比例。
10w+浏览
劳动纠纷你好我在一个酒店上班，我的工资给了，压了半个月的，我弟弟辞职一个多月了，我给老板要我弟弟的工资，老板拖这不给，我半个月工资不要了，我不给老板说直接走人不干了，违法吗？
[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况
3.2w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
我把电瓶车推到家里冲电违法吗？
[律师回复] 您好，这种情况虽然并不直接触犯法律，但仍有不小的安全隐患，我国近年来主要的一些社区火灾不乏是因为电瓶车在室内的自燃导致的，当地基层部门以及执法人员在知道上述行为后，也可能建议甚至强制您将电瓶车移到室外规范充电区域充电。如果该电瓶车自燃等导致人身财产损失，则您可能面临相应的赔偿责任甚至被追究刑事责任。
4.3w浏览
在职一年半，在工作一年后劳动合同续签一年，但签了五年的培养协议，违约金写的5万，现准备离职，提前6个月提出离职，符合劳动合同上的规定，但培养协议中的违约金要付多少？是5万吗？
[律师回复] 你好，后面有法律问题随时沟通
3.5w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
入职半个月未签合同，单位能否辞退劳动者
在中国劳动法规中，新入职员工在试用期内若无法胜任岗位、严重违规、造成经济损失、兼职严重影响工作、劳动合同因违法无效或犯罪被追究责任等情况下，雇主可依法解除劳动合同。否则，未经正当理由解雇将构成违法，须承担赔偿责任。
10w+浏览
劳动纠纷发生交通事故在什么情况下才需要对扣留车辆进行检验
[律师回复] 为了防止当事人在事故处理过程中对车辆进行私自修理或篡改车辆状态，影响事故原因的调查和责任认定，交警部门会对车辆进行扣留并检验，以保全证据，确保事故处理的公正性和准确性。
5w浏览
快速解决“交通事故”问题
院，24年2月28日作出判决。由于我不服该判决又上诉至银川市中级人民法院24年8月作出终审判决对方支付我工程款14万，我支付违约金50万。由于24年需要归还贷款，故23年8月寻找中介出售自己名下的房产，一直无人购买，后在23年12月份以市场价将房子出售给自己的母亲，并将所得房款用
[律师回复] 你好，请将需要咨询的法律问题叙述清楚、完整，以便律师了解具体情况后给出法律意见和建议
3.8w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6051 位律师在线，高效解决问题
入职半个月辞职可以吗？
入职半个月肯定是在试用期之内，是可以随时辞职的。试用期法律规定不得超过六个月，在该期限内，想要离职可以直接和人事部门沟通，提出解除劳动合同。试用期从签订试用合同开始算起，在任何单位应监督单位签订正规劳动合同。若是单位因劳动者过快离职想要拖欠工资可提起仲裁或诉讼。
10w+浏览
劳动纠纷
您好，徐律师，我想咨询一下我和公司发生一些争执，我现在已经申请劳动调解了，我想了解一下就是我的胜算多大，现在我是孕期，孕七个月，现在没有和我签订劳动合同，开始是我提出休产假，然后后期老板提出上半天班，然后工资减半，保险平分，在保险平分上我持不同意的态度，多次和园长沟通并没有效果，在十一月底再次和我沟通让我十二月不用上班，再交三个月的保险但是平分，我并没有同意，后期就是各种有意针对我，在背后诋毁我，现在我已经进行了投诉和劳动调解，胜算是多大
[律师回复] 你好，根据你说的情况胜诉率很高
4.6w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
151****6193
133****8268
157****4560
