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工地受伤没有劳动合同怎么处理

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最新修订 | 2024-02-27
员工可以先申请劳动仲裁,证明劳动关系的存在,再申请工伤认定,判定为工伤。只要认定为工伤后,员工就可以享受工伤待遇
【法律依据】根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
第二条规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
工地受伤没有劳动合同怎么处理
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律师说法·工伤赔偿

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工地受伤没有劳动合同怎么处理
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没签劳动合同受伤算工伤吗
没签劳动合同受伤可以算工伤。没签劳动合同发生工伤,如果无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
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工伤赔偿
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在建筑工地受伤怎么维权没有劳动合同?
员工可以先申请劳动仲裁,证明劳动关系的存在,再申请工伤认定,判定为工伤。只要认定为工伤后,员工就可以享受工伤待遇。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请
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劳动纠纷
受贿罪的金额定罪标准有几种
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律规定,受贿罪是指那些在职务范围内的国家工作人员,为了获取个人或他人的财物而采取的非法手段,或者说这些工作人员非法地接受他人的贿赂,并以此来为他人谋求某种所谓的利益。这种犯罪行为直接侵害了国家工作人员的职务行为的廉洁性以及公私财物的所有权。
具体来说,如果受贿金额在3万元人民币以上但不足20万元人民币,那么就被视为“数额较大”的情况;如果受贿金额在1万元人民币以上但不足3万元人民币,并且涉及到以下任何一种情况,那么就会被认定为“其他较重情节”,需要立案调查,并可能面临三年以下的有期徒刑或者拘役,同时还将被处以罚金。这三种情况包括:多次进行索贿、为他人谋求不正当利益,导致公共财产、国家和人民利益受到损失、以及为他人谋求职务提拔、调整等。
如果受贿金额在20万元人民币以上但不足300万元人民币,那么就被视为“数额巨大”的情况;如果受贿金额在10万元人民币以上但不足20万元人民币,并且涉及到上述三种情况中的任意一种,那么就会被认定为“其他严重情节”,需要判处三年以上十年以下的有期徒刑,同时还将被处以罚金或者没收财产。
最后,如果受贿金额在300万元人民币以上,那么就被视为“数额特别巨大”的情况;如果受贿金额在150万元人民币以上但不足300万元人民币,并且涉及到上述三种情况中的任意一种,那么就会被认定为“其他特别严重情节”,需要判处十年以上的有期徒刑或者无期徒刑,同时还将被处以罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
律图济南
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工人受伤在工地没签劳动合同怎么赔偿
在工地受工伤后并没有签署劳动合同的赔偿首先双方协商,协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。法律规定,若是直接由包工头招用的工人在工地上受伤,可以直接找分包给包工头的项目分包单位承担工伤保险责任。
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劳动纠纷
信用卡诈骗罪受理流程是什么
[律师回复] 解析:
兹述信用卡诈骗罪立案过程遵循以下步骤:
1.依法接收立案材料,无论是公安机关、人民检察院或人民法院接到的报案、控诉、举报以及自首等关于犯罪行为的举报,无论其是否属于自身管辖范围内的事项,均须及时接受并依法处理。
2.对接收的立案材料进行严格审查,包含公安机关、人民检察院或人民法院对已经接收到的材料进行核实、查证、取证等必要的调查活动。
3.对于确需立案侦查的案件,按照法定程序进行立案;而对于无需立案的情况,则由相关工作人员制作《不予立案通知书》,经有关负责人批准后,向控告人说明不予立案的具体原因。若控告人对此持有异议,可依法申请复议。
法律依据:
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
律图青浦区
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司机构成受贿罪的要件有几个
[律师回复] 解析:
该类犯罪构成所需要具备的要素如下:
首先,是本罪所侵犯的直接客体即为国家机关工作人员职务行为的廉洁性;
其次,从客观层面来看,其主要表现形式包括利用自身职权上的便利条件,向第三方索取财物或接受他人给予的财物并且为其谋求利益;接着,主体方面,本罪的实施者应当属于国家机关公职人员;
最后,在主观心态上,此类犯罪必须是以故意为之。
法律依据:
《刑法》第三百八十六条
对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)个人贪污数额在十万元以上的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产。
(二)个人贪污数额在五万元以上不满十万元的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处无期徒刑,并处没收财产。
(三)个人贪污数额在五千元以上不满五万元的,处一年以上七年以下有期徒刑;情节严重的,处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元,犯罪后有悔改表现、积极退赃的,可以减轻处罚或者免予刑事处罚,由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
(四)个人贪污数额不满五千元,情节较重的,处二年以下有期徒刑或者拘役;情节较轻的,由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
律图宜春
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贪污罪与受贿罪哪个更严重
[律师回复] 解析:
关于贪污罪和受贿罪孰轻孰重的问题,从最基本的刑罚设置上来观察,这两类犯罪之间并没有呈现出显著的差异。
然而,需要注意的是,每种罪名都包括了各种不同程度的加重因素。以具体而言,按照现行法律规定,那些被判定为受贿罪的罪犯们,将根据他们所收受的贿赂财物的价值及其所涉及的其他关联情况,遵循刑法中针对贪污罪的惩治准则来确定他们的刑事责任和量刑幅度。所以,从这样一个视角出发,我们或许可以得出结论:在衡量这两个罪名的严重程度时,它们实际上是相对均衡的。
此外,还有必要指出,索贿作为受贿罪的一种加重情形,理应得到更加严厉的制裁。
法律依据:
《刑法》第三百八十六条
对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)个人贪污数额在十万元以上的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产。
(二)个人贪污数额在五万元以上不满十万元的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处无期徒刑,并处没收财产。
(三)个人贪污数额在五千元以上不满五万元的,处一年以上七年以下有期徒刑;情节严重的,处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元,犯罪后有悔改表现、积极退赃的,可以减轻处罚或者免予刑事处罚,由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
(四)个人贪污数额不满五千元,情节较重的,处二年以下有期徒刑或者拘役;情节较轻的,由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
律图舟山
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劳动者在工地受伤怎么赔偿?
根据有关规定,只要是在从事与工作有关的收尾性工作中受到事故伤害的,都应该认定为工伤,而且工伤实行职工无责任赔偿原则,因此即使是工人的责任,也一样可以认定工伤并获得相应赔偿,因此劳动者在工地上受伤,可以通过医疗鉴定工伤等级标准,然后按照国家法定工伤赔偿标准结合工人工资,当地职工月平均工资标准来计算具体赔偿金额。
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工伤赔偿
受贿罪应怎么处罚
[律师回复] 解析:
根据我国法律对受贿罪的相关规定,该罪行将受到如下惩处:
首先,对于受贿金额达到较大范围或情节较为恶劣者,将会被判处三年以下有期徒刑或相应的拘役,同时还会被课以罚金;
其次,若受贿金额达到巨大规模或情节极为严重时,则需接受三至十年不等的有期徒刑,以及罚金或没收财产的附加惩罚;
最后但并非最轻的,若受贿金额攀升至惊人的特别巨大规模或出现情节特别恶劣的情况,将面临十年以上有期徒刑乃至无期徒刑的严酷刑罚,同样需要承担罚金或没收全部个人财产的责任等待遇。
法律依据:
《刑法》第三百八十六条
对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。
第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
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没有签订劳动合同受伤算工伤吗?
没有签订劳动合同受伤算工伤,但是前提必须是双方确实有劳动关系。而且对于学劳动者个人来说的话,受伤的情况也是符合工伤认定的标准的,因此如果要想认定工伤的话,肯定是需要经过工伤认定这个程序。
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劳动纠纷
故意伤害罪受害人如何起诉
[律师回复] 解析:
若要提起对故意伤害罪的法律行动,可选择向人民法院提出刑事自诉并附加民事诉讼请求。
然而,如果犯罪行为涉及重大且严重的情节,则需要遵循刑事公诉案件的处理程序。在这种情况下,首先需要向当地公安机关报案,待警方调查核实相关证据后,再将案件移送至检察院进行审查起诉,最后由法院根据法律规定进行公正的审判及作出相应的判决。在刑事公诉案件的处理过程中,首先需要提供充分的证据证明犯罪事实或犯罪嫌疑人的存在,然后公安机关或人民检察院会依据其职权范围,对该案件进行立案侦查。对于故意伤害他人身体的行为,根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条的规定,应处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚。若犯罪行为导致受害者重伤,则应判处三年以上十年以下有期徒刑;若致人死亡或使用极其残忍的手段致使受害者重伤并造成严重残疾的,则应判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
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