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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-28
用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
同时，原劳动部发布的《工资暂行规定》规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
法律规定的用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的，既包括劳动合同中约定的工资数额，也包括依法在劳动合同中约定的工资和支付日期。
公司未按照劳动合同约定支付劳动者工资的，构成对劳动者享有劳动报酬权益的侵犯。
在这种情况下，劳动者提出解除劳动合同符合法律规定。
建议劳动者向当地劳动仲裁机构申请仲裁，以维护其权益。
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我想问一下针对单位拖欠工资可以辞职吗
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