请问公司要求加班可以拒绝吗

[律师回复] 解析：
为了保证正常的生产运营工作秩序，公司决定向员工发出正式书面通知来要求员工恢复工作岗位，如果员工未能及时回复并履行按时返回工作岗位的义务，则视为旷工行为进行严肃处理。
在女职工产假期限届满之后，无论其是否提交请假申请，但若仍旧未返回工作岗位进行正常工作，那么用人单位将有权以书面形式通知其在指定的时间内尽快返回工作岗位；
若再有逾期未能返回且不履行工作职责者，可视作旷工行为处理。
当该员工的旷工行为达到用人单位依照相关法规和内部规章制度所规定的解除劳动关系的标准时，根据法律之相关规定解除与该员工的劳动聘用合同，且无需给予任何经济补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复] 解析：
实践中，若婚姻关系中的任何一方曾经遭遇来自配偶家族的家暴行为，他们在选择结束这段婚姻关系之时便拥有向法庭提出损害赔偿索赔的正当权利。
至于最终所能得到的赔偿金额大小，需结合诸多复杂且精密化的因素进行细致考量，如案件所在地区的经济发展状况、行为人的侵权恶意程度等等。
针对因一方成员实施家暴行为促使整个婚姻关系走向分离的情形，未实施此类行为的受害者（无过错方）有权在办理离婚手续之前索求赔偿，这其中包含的不仅仅是实实在在的物质损失补偿，更涵盖了婚姻破裂给受害者带来的情绪和心理层面的创伤。
法律依据：
《民法典》第一千零九十一条?
有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：
(一)重婚;
(二)与他人同居;
(三)实施家庭暴力;
(四)虐待、遗弃家庭成员;
(五)有其他重大过错。

[律师回复] 解析：
在涉及到受贿罪责裁量环节，我们认为对于索贿行为应给予更为严厉的惩治措施。
根据现行相关法律规定，对于构成犯罪的受贿者，若其涉案金额达到较大标准或存在其他较为严重的情节，通常会被判处短期内三年以下的有期徒刑或拘役，同时还需承担相应的罚金刑罚；
而对于那些涉案金额巨大或存在其他极其严重情节的受贿者，则可能面临长期三年以上、十年以下的有期徒刑，以及附加的罚金或没收财产等刑事责任。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 被单方面降薪，马上提被迫离职，要求公司支付经济补偿金

[律师回复] 您好，这个问题具体需要到教育局去了解

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 你好，是否有疾病等合理事项？

[律师回复] 您好，具体问题可以电话给您详细解答。

[律师回复] 你好，这些转账属于什么性质呢

[律师回复] 您好，可以帮助到您。

[律师回复] 可以主张要求赔偿，，，，，，，，，，

[律师回复] 提起诉讼，要求对方付款就可以

[律师回复] 你好，您的问题解决了吗？

[律师回复] 我们的基本工资除174，每小时15元，加班也按15元翻，这样合理吗

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 可以让卖方维修，如果维修不好，可以主张退房，具体还要看看合同的约定。

[律师回复] 建议您下次遇到这种情况及时报警

[律师回复] 你好我是王律师有什么问题

[律师回复] 你好通过诉讼途径解决

[律师回复] 您好，要具体分析，你交给他没有