您好咨询一下拖欠工资的投诉需要哪些证据

在企业因拖延薪资给员工带来个人财务利益上的损失时，员工有权利提出索赔相关款项。若情况严重，劳动行政管理部门有权依法勒令该雇主不得超过规定期限支付拖欠之薪水；倘若该司继续未有动作，则劳动行政部门有权按拖欠总金额的百分之五十到百分之一百之间的比例，下令雇主额外对受害员工进行赔偿。

如何快速妥善解决拖欠工资问题若您遇到被拖欠薪资的问题，您可以采取以下几种方式解决:1. 首先，您可以寻求当地劳动监察部门的帮助。劳动监察部门会对欠薪单位进行督促和限期支付，如若未能在规定期限内履行承诺，则需承担相应的赔偿责任。2. 其次，您同样有权利向辖区内的劳动仲裁机构申请仲裁。在提交申请之后，您将有机会在仲裁机构的公正裁决之下获得应得的拖欠薪资。

工伤赔偿的查询途径1、请员工务必携带着个人身份证明文件前往当地人力资源与社会保障领域的相应机构或社保中心的工伤处理窗口进行查询，以获取准确的报销金额信息。2、若选择通过电话咨询的方式来了解此事，那么我们仅能向您确认是否已经收到工伤待遇款项，并且在您提供正确的身份证号码后，为您进一步反馈具体的报销金额详情。