你好请问企业五险一金交多少

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 【五至十级支付】劳动部办公厅《关于如何确定伤残程度五级和六级有关待遇发放渠道的复函》劳办发〈1997〉45号 第一条规定：关于工伤伤残程度被鉴定为五级和六级的伤残抚恤金支付渠道问题，《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发〈1996〉266号） 第二十四条规定：“职工因工致残被鉴定为五级至十级的，原则上由企业安排适当工作，”“伤残程度被评为五级和六级且企业难以安排工作的，按月发给相当于本人工资的百分之七十的伤残抚恤金，”此规定明确了企业在这方面的责任，该项抚恤金应由企业支付；该条 第五项涉及的伤残程度七至十级的一次性就业补助金，也应由企业支付。依据颁布的《工伤保险条例》之规定，工伤依法要经过劳动局工伤认定并经工伤劳动能力鉴定中心鉴定劳动能力级别，然后依据《工伤保险条例》标准享受工伤保险条例。如果企业破产，工伤赔偿进列入破产的赔偿范围，并且具有优先偿付权。

[律师回复] 你好， 对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的； （二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作； （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

[律师回复] 对于私企有五险一金吗？这个问题，解答如下, 国家规定的五险一金最低标准如下：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 1、养老保险缴费比例。单位21(全部划入统筹基金)，个人8（全部划入个人帐户）。 2、医疗保险缴费比例。单位9，个人23元。 3、失业保险缴费比例。单位2，个人1。 4、工伤保险 。单位每个月为你缴纳0.5,你自己一分钱也不用缴；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.52之间。 5、生育保险。单位每个月为你缴纳1,你自己一分钱也不用缴。 6、住房公积金。具体单位和个人承担的比例是各承担50，那是按照个人全年平均工资计算的。

[律师回复] 对于私企有五险一金吗？这个问题，解答如下, 国家规定的五险一金最低标准如下：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 1、养老保险缴费比例。单位21(全部划入统筹基金)，个人8（全部划入个人帐户）。 2、医疗保险缴费比例。单位9，个人23元。 3、失业保险缴费比例。单位2，个人1。 4、工伤保险 。单位每个月为你缴纳0.5,你自己一分钱也不用缴；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.52之间。 5、生育保险。单位每个月为你缴纳1,你自己一分钱也不用缴。 6、住房公积金。具体单位和个人承担的比例是各承担50，那是按照个人全年平均工资计算的。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 国家规定的五险一金最低标准如下：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 1、养老保险缴费比例。单位21(全部划入统筹基金)，个人8（全部划入个人帐户）。 2、医疗保险缴费比例。单位9，个人23元。 3、失业保险缴费比例。单位2，个人1。 4、工伤保险 。单位每个月为你缴纳0.5,你自己一分钱也不用缴；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.52之间。 5、生育保险。单位每个月为你缴纳1,你自己一分钱也不用缴。 6、住房公积金。具体单位和个人承担的比例是各承担50，那是按照个人全年平均工资计算的。