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咨询下对于大学生如何交医保

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最新修订 | 2024-03-02
大学生医保一般是学校统一收费再投保的,学生在学校下发通知时提交以下材料和保费即可:
1、填写“在校大学生参加医疗保险个人信息登记表”;
2、参保人的身份证复印件及学生证复印件;
3、制作“社会保障卡”的数码照相回执原件;
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大学生医疗保险未交怎么办
首先要加强对大学生的引导,让他们树立保险意识,认识到这一制度对于保障更广泛大学生的利益(其实就是每个大学生自身利益)的重要性;其次,应对所有学生一视同仁,不论户籍、不论学校、不论学历层次,均纳入医保,不能把民办学校、非本地户籍生源学生排除在医保体系之外,否则,这样的医保制度就失去了意义。
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如何判断劳动局有多大权力
[律师回复] 解析:
根据现行劳动法及其实施细则,劳动保障局具有相应权力,可依法实施以下特定的调查、检察工作:
首先,为深入了解用人单位实际运作状况,须依据允许范围内的细节进行实地参观访问;
其次,对于调查、检察所关注的事项,可向相关任职人员进行详细追问;
再次,为了获取更多关于调查、检查事项的具体信息,有权利请求用人单位提供一系列与之关联的文件资料,同时也需要他们就此做出详尽的解释和阐述;
最后,如确有必要,劳动保障机构还可以通过开具调查询问书的方式来进一步明确问题所在。
在整个调查过程中,劳动保障局还可以采用记录、录音、录像、拍照或复印等多种手段,以全面收集到所需的相关情况和资料。
此外,如果发现用人单位存在工资支付、缴纳社会保险费用方面的违规行为,劳动保障局还有权委托会计师事务所对此进行专项审计。
除上述之外,法律、法规还赋予了劳动保障行政部门其他一些调查、检查的权限。
法律依据:
《劳动保障监察条例》第十条
劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:
(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行。
(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。
(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。
(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
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大学生在大学打架会怎么样?
根据大学生打架的具体情形,若是较为严重的将会有判刑的可能,因此当事人造成故意伤害罪。在我国国家的刑法规定中,大学生属于成年人,滋事打架行为造成严重后果应当承担正常人的刑事责任。同时各大院校的管理人员更加对此类行为有所重视,促进大学生的健康发展。
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盗窃罪巨大者能判几年
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,对于盗窃行为,法院会按照其所涉金额大小以及行为性质进行量刑。
具体来说,盗窃金额达到或超过60000元但不足78000元者,将被判处有期徒刑十年至十一年;
若盗窃金额介于78000元与96000元之间,则将面临有期徒刑十一年至十二年的惩罚;
而当盗窃金额超过96000元但不足114000元时,将被判处有期徒刑十二年至十三年;
如果盗窃金额高达114000元但不足132000元,那么将被判处有期徒刑十三年至十四年;
若盗窃金额超过132000元但不足150000元,将被判处有期徒刑十四年至十五年;
而当盗窃金额超过150000元时,将被判处无期徒刑。
此外,对于盗窃公私财物的行为,无论金额大小,只要属于“数额较大”的情况,或者是实施了“多次盗窃”、“入户盗窃”、“携带凶器盗窃”、“扒窃”等恶劣行径之一,都将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被处以罚金;
若盗窃金额巨大或者存在其他严重情节,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;
而当盗窃金额特别巨大或者存在其他特别严重情节时,将被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,同样需要承担罚金或者没收财产的责任。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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北京户口问题咨询找哪个部门?
北京户口问题咨询找派出所。在符合北京落户政策落户条件的情况之下,那么就可以着手来进行办理了,具体办理的方式就是需要携带自己的身份证件,还有就是自己的结婚证件到当地派出所办理。
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安徽帮信罪缓刑几率大吗
[律师回复] 解析:
关于帮信罪能否获得缓刑的概率,法律并无明确的规定。
然而,如果符合如下条件之一,则可能被判处缓刑:
首先,罪犯所涉行为应被认定为拘役或者三年以下有期徒刑且情节轻微;
其次,罪犯应有悔过自新的表现;
再次,法官认为罪犯不会再犯同样的罪行;
此外,宣告缓刑对罪犯所在社区不产生负面影响;
最后,对于年龄不满十八岁的罪犯、孕妇及年满七十五周岁的人,都应当适用缓刑。
至于帮信罪法院的判刑标准通常落在三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的范围内;
如果帮信罪与其他犯罪合并存在,应依据刑法中处罚更重的规定进行定罪和量刑惩处。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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工程造价咨询合同交印花税吗
不交。工程造价咨询合同不属于施工合同,那么工程造价咨询合同和会计、法律咨询实际上是类似的,都是就某一领域提供专业服务下的委托类或者服务类的合同。
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盗窃罪数额较大判刑标准有几种
[律师回复] 解析:
1.对于个人盗窃公共及私人财物的行为,“数额较大”的认定基准线为一千元到三千元人民币。
在此基础之上,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩罚,同时还可能被要求缴纳罚金。
2.倘若个人盗窃的公私财物金额达到“数额巨大”程度,这意味着其价值在三万元至十万元之间,那么被告应面对三年以上十年以下有期徒刑的法律制裁,并且需要接受罚金处罚。
值得注意的是,如果个人盗窃公私财物的价值在三十万元至五十万元之间,那么他/她将面临更为严重的刑罚处罚,即十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,另外可能会被要求缴纳罚金或者没收财产。
3.各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院有权根据本地区的经济发展水平以及社会治安状况,参考上述规定的数额标准,制定符合本地实际情况的执行数额标准,并向最高人民法院和最高人民检察院进行备案。
4.对于盗窃数额较小的案件,法定刑在三年有期徒刑以下的量刑标准如下:
若盗窃金额在1000元以上但不足2500元,则将面临管制、拘役、有期徒刑六个月或单处罚金的处罚;
若盗窃金额在2500元以上但不足4000元,则将面临有期徒刑六个月至一年的处罚;
若盗窃金额在4000元以上但不足7000元,则将面临有期徒刑一年至二年的处罚;
若盗窃金额在7000元以上但不足10000元,则将面临有期徒刑二年至三年的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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证券投资咨询最低注册资本是多少?
证券投资咨询最低注册资本最低100万人民币,而且还必须要有健全的内部管理制度,同时了比较有固定的业务场所,等到工商部门进行验证了之后才能进行办理此公司,工商部门在进行办理的时候就要结合案件的实际情况来进行办理。
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帮信罪学生25万会判多久
[律师回复] 解析:
1.根据我国现行法律明确规定,涉及金额高达25万元的帮信罪,通常会被判处为期三年以下有期徒刑,或执行拘役措施以及缴纳相应罚金。
2.需要特别强调的是,帮信罪并非是数额犯罪类型,因此在量刑时,犯罪数额本身并不起决定性作用。
然而,若被告人涉及的帮信罪行为与其他犯罪行为同时发生,将按照惩罚较为严重的规定进行定罪和处罚。
3.此外,如果被告能主动积极地退还赃款,这无疑将有助于减轻其所应承担的刑事责任,甚至有可能获得免于处罚的机会。
4.关于身份问题,主观方面必须是故意为之,即明知自己正在为他人实施的信息网络犯罪活动提供协助,但是在某些案件中,即便被告人已经构成了帮信罪,他们也仅仅扮演着从犯的角色。
对于从犯,法律规定应当给予从轻、减轻或者免除处罚的宽大处理。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
医疗期工资等于所在地区最低标准合法吗
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,员工在患病或者非因公负伤的治疗期间,在规定的医疗期内,公司应按照相应的规定向他们支付病假工资或者疾病救济费用。
然而,这些病假工资或疾病救济费用有可能低于本地最低工资标准,但是这并不影响其不能低于当地最低工资标准的百分之八十这个硬性要求。
法律依据:
《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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