劳动合同中,用人单位未缴纳
社保的,
当事人可以依法申请调解、
仲裁、提
起诉讼,也可以协商解决。用人单位和
劳动者发生
劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起
诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于
仲裁和诉讼程序。解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。用人单位无故不缴纳
社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;
逾期不缴的,可以加收
滞纳金。
法律依据
《
劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和
诉讼程序。第七十八条解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。