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员工辞职有几种类型呢

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最新修订 | 2024-02-23
员工辞职的类型主要有以下三种:
1、劳动合同期满,员工主动提出不再续签,双方互相不必做任何补偿。一般公司会提前30天征询员工是否续签的意见,员工应当照实答复是否续签。
2、员工主动辞职,应当提前30天以书面形式提出,双方协商补偿方案,实现离职。
3、满足法定条件的无条件辞职。
劳动合同法》第44条规定,劳动合同期满的,劳动合同终止
第37条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第38条规定了:劳动者可以随时解除劳动合同的条件。
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辞职有哪几种类型 辞职的类型有哪些
1、劳动合同期满,员工主动提出不再续签,双方互相不必做任何补偿。2、员工主动辞职,应当提前30天以书面形式提出,双方协商补偿方案,实现离职。3、满足法定条件的无条件辞职。
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辞职的类型有哪几种
辞职的形式包括三种,第一种是劳动合同期满,员工主动提出不再续签,双方互相不必做任何补偿。第二种是员工主动辞职,应当提前30天以书面形式提出,双方协商补偿方案,实现离职。第三种是满足法定条件的无条件辞职。
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辞职具体有哪几种类型?
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员工辞职的类型有哪几种
1、劳动合同期满,员工主动提出不再续签,双方互相不必做任何补偿。2、员工主动辞职。3、满足法定条件的无条件辞职。
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辞职有哪几种类型,是怎样的
辞职的形式包括三种,第一种是劳动合同期满,员工主动提出不再续签,双方互相不必做任何补偿。第二种是员工主动辞职,应当提前30天以书面形式提出,双方协商补偿方案,实现离职。第三种是满足法定条件的无条件辞职。
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