职工在工作期间发病是否是属于工伤

[律师回复] 您好，请问您遇到了什么法律问题

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 您好，您是遇上了征地拆迁问题吗

[律师回复] 可以提前30天提离职，可以要求未签订劳动合同双倍备工资。

[律师回复] 您好，建议您谈一下您的具体情况？

[律师回复] 这是您本人的事情吗？

[律师回复] 这个要看自己的一个合同约定。

[律师回复] 您好！您父亲是临时雇佣关系吗

[律师回复] 可以委托律师处理的。

[律师回复] 您好，具体情况电话跟您沟通吧

[律师回复] 您好建议您详细描述问题

[律师回复] 你好在公司工作多久了，可以电给你具体研究一下

[律师回复] 您好可就房产事宜进行咨询

[律师回复] 争取得到，侄女是继承人的证据搜集一下

[律师回复] 可以具体说明一下您的情况以便于更好的了解分析案情。

[律师回复] 具体需要详细见面沟通会更好

[律师回复] 根据相关法律规定，即使您作为没有承包资质的小包工头，您和有资质的公司可能都需要承担连带赔偿责任。
分析
在您的情况下，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条，以及《中华人民共和国劳动合同法》第94条的规定，即使您没有承包资质，但因为您实际上招用了工人并进行了施工活动，一旦发生工伤事故，您和有资质的公司都可能被认定为承担工伤保险责任的单位，从而需要承担连带赔偿责任。

具体到您的案例，工人从架手架上摔下来受伤，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十八条规定，如果因为您和有资质公司的共同行为导致了工人的伤害，那么您和有资质的公司都可能需要承担连带责任。此外，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成的劳务关系中，如果提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。在您的案例中，即使工人是因操作失误受伤，但作为工人的直接雇主，您也可能需要承担一定的责任。

综上所述，即使您认为工人应该起诉有资质的公司，根据法律规定，您作为实际的用工主体，也可能需要对工人的伤害承担责任。建议您咨询专业律师，以便获得更具体的法律建议和帮助。

[律师回复] 你好，很高兴为您解答法律咨询。建议你当面咨询你，这个信息量大，无法解答

[律师回复] 婚前房产拆迁，婚后办理房产证不属于夫妻共同财产，除非房产证加了您的名字。

[律师回复] 您好，您可以选择不签订劳动合同，留存相关证据，提起劳动仲裁。