律图审稿专业委员会3轮严审

哪些证据证明存在事实劳动关系

2.8k浏览 帮助27人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-26
以下证据证明存在事实劳动关系
(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
【法律依据】
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条,成立事实劳动关系参考以下因素:用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中,
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任
哪些证据证明存在事实劳动关系
咨询助手提示您
全文369字,阅读时间约2分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125533人选择咨询律师
6955位律师在线平均3分钟响应99%好评
哪些证据证明存在事实劳动关系
一键咨询
  • 155****7020用户4分钟前提交了咨询
    174****1024用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    146****2843用户3分钟前提交了咨询
    173****1284用户4分钟前提交了咨询
    131****3700用户3分钟前提交了咨询
    160****2082用户2分钟前提交了咨询
    145****6780用户4分钟前提交了咨询
    141****0626用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    150****3555用户1分钟前提交了咨询
    150****0424用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    152****0248用户1分钟前提交了咨询
  • 盐城用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    158****7035用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    151****3320用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    142****7557用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    156****4141用户2分钟前提交了咨询
    156****0053用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    172****2563用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    156****1162用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    168****7160用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    130****2252用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    147****8258用户1分钟前提交了咨询
    137****2411用户2分钟前提交了咨询
    155****8733用户3分钟前提交了咨询
    168****8840用户3分钟前提交了咨询
    144****3888用户4分钟前提交了咨询
    134****2881用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    171****1663用户2分钟前提交了咨询
    141****7761用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    142****1746用户3分钟前提交了咨询
    153****8047用户2分钟前提交了咨询
    147****4728用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    166****4267用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    167****0180用户2分钟前提交了咨询
    173****8840用户3分钟前提交了咨询
    147****0534用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    148****4185用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    166****7642用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    130****1257用户4分钟前提交了咨询
    143****7663用户2分钟前提交了咨询
    144****7187用户3分钟前提交了咨询
    138****6614用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    146****3717用户2分钟前提交了咨询
    151****7281用户4分钟前提交了咨询
    145****2105用户4分钟前提交了咨询
    131****2271用户3分钟前提交了咨询
    164****5335用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    177****6061用户4分钟前提交了咨询
    141****1013用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    171****2637用户1分钟前提交了咨询
    131****8455用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
常州134****2393用户1分钟前已获取解答
镇江134****2143用户2分钟前已获取解答
泰州152****6554用户3分钟前已获取解答
如何证明存在事实劳动关系?
1、用人单位经过合法注册,具有法人地位。劳动者年满16岁,不到法定退休年龄,具有民事行为能力。2、用人单位依法制定的规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
10w+浏览
劳动纠纷
侵占罪上诉需要什么证据
[律师回复] 解析:
在当事人启动对侵占罪的司法诉讼程序时,必须向法庭提供用以证实案件真实情况的各类素材,这些素材都应视为法定证据。
例如传统意义上的物证、书证以及形式多样的证人证言、受害者陈述、涉案人员的供述与辩解、鉴定意见、视听资料及电子数据等等。
依据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十条之规定:
行为人将其受托代为保管的他人财产非法据为己有,且数额达到较大标准,经催告仍拒绝返还的,将面临两年以下有期徒刑、拘役或罚金的刑事处罚;
若数额巨大或存在其他严重情节的,则将面临两年以上五年以下有期徒刑,并处以相应罚金。
对于将他人遗失物品或埋藏物非法占为己有的行为,若数额达到较大标准,且经催告仍拒绝交还的,也将按照上述条款进行处罚。
然而,本罪名仅限于受害方主动提出控诉的情况下才能得到审理。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6202位律师在线
立即咨询
袭警罪以八十二条为依据判刑多久
[律师回复] 解析:
依据我国现行法中的明文规定,应当按照犯罪嫌疑人所实施的行为来确定量刑期限,其刑期范围为六个月至三年有期徒刑之间。
在此基础上,判定犯罪嫌疑人是否妨碍公务的关键在于,当其进行犯罪行为时,警察必须处于合法执行公务的状态下。
倘若犯罪嫌疑人在实施犯罪行为之际,警察并未正在履行公务,那么针对该警察的攻击行为将被归类为故意伤害罪行。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
如何证明存有事实劳动关系
1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
如何证明事实劳动关系存在?
1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。(四)考勤记录。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
怎样证明实际存在劳动关系
当事人在确认劳动关系后可以根据劳动合同和工资支付记录来举证,如果没有劳动合同的话,可以用银行流水、社保缴纳凭证等来举证。如果用人单位和劳动者符合法律规定的主体资格时,当事通过可以工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录等来举证。如果没有相关的记录时,可以通过用人单位招工招聘时的登记表等来取证。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6642 位律师在线,高效解决问题
如何证明存在事实劳动关系
通过签订劳动合同确定劳动关系建立。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    133****2895
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    151****2522
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    134****6443
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应