入职一年多没有签订劳动，我该怎样做

1、不可利用工作电话聊天。即使是工作需要通话，也应长话短说，礼貌用语。2、在办公室说话做事，都不应发出太大的声音，以不影响他人工作为宜。3、每天上班前都要准备好当天所需要的办公用品。不要把与工作无关的东西带进办公室。

第一，准备好入职用品。第二，办理好入职手续后，岗前培训要注意。第三，对公司环境有大致了解，各个办公室和各个主管要了解。第四，办公桌要整齐，有漏的办公文具要及时申领。第五，工作认真细心，不做与工作无关的事情。第六，领导交代的事务按时保质完成，若有问题或者出错，及时告知。

1、学习力和执行力 2、良好的心态3、职场礼仪4、职业生涯规划5、了解公司的企业文化。

《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资。建议可以与公司协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请，也可以委托律师代为仲裁，劳动仲裁时效为1年，自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算。对仲裁不服的还可以向法院起诉。