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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-19
通过微信发工资是不合法的，当双方发生劳动争议时，通过微信发工资的形式难得到法律的承认。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
【法律依据】
《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动争议调解仲裁法》第三十九条规定，当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。
劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。
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通过微信发工资合法吗
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过年的时候工资怎么发？
过年的时候工资一般情况下是月中发放，当然具体发放的时间应该是根据用人单位所制定的规章制度来确定的。比如说有一些用人单位可能管理就比较人性化，所以春节期间的工资就会提前的发放。
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