931浏览
帮助9人
在线
张恒律师
5.0分服务：2807人
最快9秒应答
咨询我
最新修订 | 2024-02-19
离职交接时间就是离职日期。用人单位应该出具解除劳动合同或劳动关系的证明，如果应该支付经济补偿也该在同日支付，尚未支付的工资根据工资支付暂行规定，也应该在该日支付。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
【法律依据】
《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题找本地律师
问题没解答? 125696人选择咨询律师
离职交接表离职日期应该怎么去界定
一键咨询
为您推荐
离职交接表离职日期怎么界定
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与离职交接表离职日期怎么界定相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷辞职后，老板不发工资
[律师回复] 建议你向劳动监察大队举报拖欠工资的问题，他们会为你处理好这件事情的，预祝你早上拿到属于你的工资。
3.6w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
如何界定伤残等级，及对应的赔偿标准？
[律师回复] 如果是人身损害赔偿，需要起诉后，在法院的主持下，由原、被告双方选择一个鉴定机构，确定伤者的伤残等级；如果是工伤，则需要待伤情稳定后，到当地的劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定。
当然，伤者也可以找一个专业人员，对其的伤情进行鉴定，但是，这样的鉴定没有法律效力，只能给伤者做一个参考。
当然，伤者也可以找一个专业人员，对其的伤情进行鉴定，但是，这样的鉴定没有法律效力，只能给伤者做一个参考。
3.5w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
离职交接表离职日期该如何界定
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与离职交接表离职日期该如何界定相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
因为工作地点被公司突然变更加上下一个公司的面试机会 所以想要马上离职 需要一个星期后入职下一个公司 但是现在公司强硬要求要一个月后才可以离职 想要一个星期内把离职手续走完要怎么办
[律师回复] 你好，你是咨询民事案件吗。可以详谈
4.5w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
离职交接表离职日期该如何界定
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与离职交接表离职日期该如何界定相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷我今天突然被店长以他人认为工资比我低要求加薪然后店长认为是我的责任辞退我还叫我签离职书我需要签吗？我能要求补偿金吗
[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。
4.2w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
我是公司法定代表人，但没有股权也没有代持协议，只是公司的管理者。由于发现问题，想从公司离职，个人单方面认为公司从事的经营活动存在风险。如果公司不同意法人变更怎么办
[律师回复] 起诉变更，可以涤除法代身份
4.9w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
辞退员工离职日期怎么界定？
辞退员工离职日期就是用人单位解除与劳动者劳动合同的时间，辞退员工的具体情况还需要由用人单位根据法律上规定的程序来进行认定处理，用人单位认定什么时候离职劳动者就可以什么时候离开。
10w+浏览
劳动纠纷
你好，江律师，请问作为一名有限公司的小股东在不知情的情况下被一些直接参与经营的大股东不知什么时候用公司担保了债务，现在原告要求连带清偿，在执行了大股东以及公司都没有财产可执行的情况下是否会直接执行小股东谁有资产就执行谁的资产呢？
[律师回复] 你好，公司目前经营状态如何？
4w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6493 位律师在线，高效解决问题
节假日职工加班工资表怎么算?
节假日职工加班工资表的计算是一般会按正常工资的三倍来进行支付，而对于正常时间加班的话一般就会按一点五倍的工资来进行计算，作为休息日进行加班的话一般就会按二倍的工资来进行支付。
10w+浏览
劳动纠纷我面试了一个公司，但是这个公司的底薪在6000左右，这个公司的法定代表人同时是3个公司的法定代表人，这违反法律么？
[律师回复] 一般情况下，公司的法定代表人同时担任其他3个公司的法定代表人并不违反法律。
3.8w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
我在一公司工作了8面，19年我辞职了，到时该公司欠我养老保险和医疗保险金未报，约5万多元。至今以公司没钱为借口未给（有欠条），我该如何处理？
[律师回复] 你好，可以起诉要回。
3.8w浏览
我老公去年8月份脑出血住医院，当天晚上6点发病住院，在晚上12点到次日9点治疗过程中有些延误耽搁治疗导致他出血严重到现在偏瘫完全丧失劳动能力，这个要怎么跟医院协调
[律师回复] 你好，这种事情关键首先要看一下医院是否承认存在医疗过错，其次也必须得有证据证明存在医疗过错，而这种证据往往是要通过第三方进行鉴定的。
4.9w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
136****1283
151****3276
150****5003
