入职半个月后公司才签订后合同符合规定吗

[律师回复] 你好  现在是对方不履行合同义务吗

[律师回复] 你好，可以提供材料分析

[律师回复] 及时止损，避免再次被骗

[律师回复] 报警处理，但一般很难找回

[律师回复] 具体看合同的内容，一般合法

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 你好，合同是如何约定的呢？

[律师回复] 是否构成医疗事故，得看是否违反诊疗常规或相应的法律法规并完成严重后果！光听你描述是，没法真实客观反映事实的，得结合病历材料！

[律师回复] 证据证明了是那个时候受伤的吗，老板联系方式

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。中介服务合同。

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办劳动纠纷

[律师回复] 你可以把合同条款发给我看看。

[律师回复] 你好可以说一下具体情况

[律师回复] 这个要看具体的情况才好分析对方要求是否在法律上站的住脚

[律师回复] 通过法院调解，出具书面调解书有效

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 我从2021年9月22日开始在这个家公司上班， 签订过两次固定期限劳动合同， 到今年9月22日第二份合同到期， 公司没有找我续签新的无固定期限合同， 我仍以原条件继续上班。 现在公司要从市南区搬迁到高新区， 公司给配个公车要我开车上下班， 由于距离实在太远我不同意。鉴于以上我是否可以随时从公司离职， 不用提前1个月通知， 并且要求公司支付2倍工资差价和N个月的补偿?
可以的

[律师回复] 你好，这边是民事纠纷吗，有没有协商调解

[律师回复] 你好，这个情况电话沟通一下

[律师回复] 您好，合同有约定通知时间吗？