丧假是否包括在年休假中

[律师回复] 解析：
1.个人在被采取保释等候审判之措施后，若确实存在外在理由需要离家，则其有权向当地公安机关提出申请。
然而，并没有具体规定何种情况被认定为允许外出的条件，唯一的准则是外出者须获得相关许可方可离开住所。
2.基于对法律条文的通常解读以及实际操作原则，犯罪嫌疑人或被告在申请外出时，必须提供充分且合理的理由以证明自己确有必要离开当前居住地。例如，遭遇家庭紧急事故、面临重大生活变故等情况，都可能成为申请外出的正当理由。而对于一些日常琐事，如单纯的旅行计划，则通常不会得到批准。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 女性五十岁确实是可以办理退休的

[律师回复] 你好，你购买了养老保险才能有退休工资。

[律师回复] 这个肯定属于拖欠工资

[律师回复] 您好，《女职工劳动保护特别规定》中关于产前假的规定，如怀孕7个月以上女职工在特定条件下可休产前假，并且根据《中华人民共和国劳动法》第六十二条，女职工怀孕期间，单位不得解除劳动合同。您现在具体遇到什么问题？可详细沟通

[律师回复] 您好，根据我国的相关法律法规，女职工在怀孕期间享有特殊的劳动保护权益。当您在孕晚期出现严重的孕反症状，导致无法正常工作时，您有权向用人单位申请休带薪病假。带薪病假的具体天数和待遇标准可能会因地区、行业和公司政策而有所不同。如需帮助，随时联系我们

[律师回复] 你好具体讲述一下你的案子情况呢

[律师回复] 你好，具体情况展开说一下

[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.

[律师回复] 您好，建议您先了解清楚劳动合同和公司政策具体规定，如果您认为超市老板的解雇决定违反了劳动合同或相关法律规定，您可以考虑提起劳动仲裁或诉讼，建议您尽快采取行动，因为劳动法规定了劳动纠纷的诉讼时效。

[律师回复] 您好，这种情况建议向当地劳动监察大队投诉举报。

[律师回复] 你好，你是咨询什么事情的，可以具体描述，双方有没有协商调解

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等

[律师回复] 你好，按实际的支出分配，有剩余的再按继承人分

[律师回复] 您好，我建议现在立即着手准备再审申请，您可以找我们进行初步咨询，咨询之后再决定是否委托

[律师回复] 您好，可以为你提供专业法律服务

[律师回复] 你好您的问题处理好了吗

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等

[律师回复] 你好，可能是涉嫌销售假冒伪劣产品，建议咨询专业律师

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下如果协商未果的，可以向当地劳动监察部门投诉处理或拨打12333投诉