律图审稿专业委员会3轮严审

没签劳动合同没欠工资是否能要求赔偿

2k浏览 帮助20人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-24
自用工之日起一个月内用人单位未与劳动者签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,但最多不超过十一个月。
【法律依据】根据《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
没签劳动合同没欠工资是否能要求赔偿
咨询助手提示您
全文142字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

律师说法·劳动纠纷

问题没解答? 125611人选择咨询律师
6867位律师在线平均3分钟响应99%好评
没签劳动合同没欠工资是否能要求赔偿
一键咨询
  • 苏州用户3分钟前提交了咨询
    146****8085用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    163****2376用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    134****4744用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    140****4236用户2分钟前提交了咨询
    152****6062用户1分钟前提交了咨询
  • 145****7417用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    134****5005用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    168****8022用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    173****1282用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    170****8356用户1分钟前提交了咨询
    177****1145用户3分钟前提交了咨询
    173****4512用户1分钟前提交了咨询
    174****6121用户3分钟前提交了咨询
    177****5810用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    175****1305用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    170****7582用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    143****6378用户1分钟前提交了咨询
    155****4665用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    155****7227用户3分钟前提交了咨询
    157****8351用户2分钟前提交了咨询
    133****2803用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    130****4657用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    134****3863用户1分钟前提交了咨询
    131****3673用户4分钟前提交了咨询
    175****5617用户2分钟前提交了咨询
    143****2300用户1分钟前提交了咨询
    154****6040用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    144****3047用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    148****2854用户3分钟前提交了咨询
    142****5334用户1分钟前提交了咨询
    155****0645用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    143****2253用户2分钟前提交了咨询
    140****0073用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    174****6604用户4分钟前提交了咨询
    168****0621用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    172****2427用户1分钟前提交了咨询
    134****8560用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    146****5758用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    146****2746用户4分钟前提交了咨询
    146****1217用户2分钟前提交了咨询
    171****0016用户4分钟前提交了咨询
    176****1252用户4分钟前提交了咨询
    170****6602用户1分钟前提交了咨询
    155****4460用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    131****3335用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    162****6473用户3分钟前提交了咨询
    163****4627用户4分钟前提交了咨询
    132****6175用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    165****5031用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    131****4613用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州177****4108用户4分钟前已获取解答
徐州135****4421用户4分钟前已获取解答
沭阳152****1209用户2分钟前已获取解答
没签劳动合同没欠工资是否可以要求赔偿
没签劳动合同没欠工资也是可以要求赔偿的,这种情况下的经济赔偿金是单纯的针对公司未签劳动合同而规定的,并不是在公司既没签劳动合同又拖欠工资的情况下才可以和公司索赔。但是要注意,对公司不签劳动合同的索赔应该是在建立劳动关系的一年之内,超出时间的有关部门就不受理了。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审期间能请求拘留吗
[律师回复] 解析:
是的,根据法律规定,取保候审仅仅是针对犯罪嫌疑人行凶危险度较低的情况而实施的一种司法措施,目的在于保证其人身自由不受限制,从而避免其继续对社会产生危害,同时也不会对案件的侦查工作造成不利影响。
然而,如果犯罪嫌疑人在取保候审期间出现任何异常举动,警方有权立即将其重新拘留。通常情况下,犯罪嫌疑人在获得取保候审后,仍可能面临起诉。除非在检察院审查起诉阶段经审查认定其无需承担刑事责任,决定不予起诉,但这一决定并无明确的法定有效期。因此,一般而言,除非案件的危害程度极低,检察院才可能做出不起诉决定,否则绝大多数情况下,犯罪嫌疑人都会被提起公诉。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6815位律师在线
立即咨询
合同诈骗罪要求行为人认定条件是什么
[律师回复] 解析:
关于合同诈骗罪的判定标准主要涵盖以下几个关键要素:
首先,该罪行所涉及到的客体乃是我国社会经济正常运行秩序以及与之相关联的合同当事人合法财产权益;
其次,从主体角度来看,不仅包括了自然人,同时也囊括了各类企事业单位及其他组织;
再者,行为人实施犯罪时所持有的主观心态必须是明知故犯的故意心理,并对被害方的财产产生了非法占有的意图;
最后,从客观层面上讲,其表现形式主要是在签订、履行合同的全过程中,通过欺骗手段获取对方当事人的财物,且涉案金额达到一定程度。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
没签劳动合同可以要求双倍工资吗?
没签劳动合同可以要求双倍工资,因为实际上根据我们国家《劳动合同法》第42条明确规定,未签订书面劳动合同的情况之下,那么是可以由劳动者提出申请,要求双倍工资支付的,同时用单位还需要和劳动者签订书面劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪是否要求取得占有
[律师回复] 解析:
在涉及到盗窃刑事犯罪的案例分析中,某个行为人只要成功窃取了他人监管占有下的财物流通,并且排斥了原主人对该财物的控制权利,进而使自己取得对这些财物的所有权,那么这个行为人便可以被判定为具有非法占有的意图。
对于如何辨识非法占有,应当从如下几个主要方面进行考量:
首先,行为人需要明确意识到自己所窃取的是他人监管占有下的财物。如果行为人错误地认为这些财物属于自己所有或者占有,并因此将其取回,这种情况并不构成盗窃罪。
然而,我们不能简单地认为,只要行为人误以为这些财物是遗失物,就意味着他们没有盗窃的故意。实际上,只要行为人能够认识到这些财物是他人监管占有下的这一基本事实,就应该被视为他们已经具备了盗窃罪的认知要素。举例来说,即便行为人误以为停放在小区内的自行车篮里的钱包是遗失物而将其取走,也应该被认定为他们具有盗窃罪的故意。
其次,即使这些财物原本属于行为人所有,但如果行为人明知这些财物正处于他人合法占有之下,却仍然试图将其窃回,那么这样的行为同样构成盗窃罪。比如,行为人通过使用备用钥匙将自己被某行政机构扣押的车辆偷偷开回来,那么他的行为就应该被认定为具有非法占有目的,构成盗窃罪。
最后,行为人必须是通过排除他人对财物的控制,建立起全新的控制关系来实现非法占有。如果行为人仅仅是单纯地排除他人对财物的控制,例如将他人饲养的鱼类放生,那么这样的行为并不构成非法占有目的,也就无法构成盗窃罪。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6706位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
多久没签劳动合同要求赔两倍工资?
超过一个月不签订劳动合同就需要支付两倍的工资;但最多只会支付十一个月的双倍工资;劳动者在申请时就需要与用人单位协商,如果协商不好就可以收集证据直接向劳动部门申请仲裁,这样才能保障到自己的权益。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
没有签订劳动合同能要求双倍工资吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与没有签订劳动合同能要求双倍工资吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4932 位律师在线,高效解决问题
一直没签劳动合同能要求双倍工资吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与一直没签劳动合同能要求双倍工资吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    176****4993
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    153****6377
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    138****3638
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应