你好请问伤害司法鉴定的鉴定

[律师回复] 你好 具体问题电话沟通！

[律师回复] 他们是相约打架吗？如果是，构成聚众斗殴，但你外甥这边没动手啊，不符合聚众斗殴的实际行为。应该拘留对方判刑对方，而不是你外甥。

[律师回复] 您好，有去做伤残坚定了吗

[律师回复] 帮信了，被别人威胁用我的银行卡转了3万，但是我没获利，并且及时把这3万给了转给我钱的人，并且受害者写了免责，我还有任何法律责任吗？

[律师回复] 你好，这边具体什么情况，什么事情，我们可以提供帮助！

[律师回复] 你好！具体的是什么事情，工伤和人损鉴定标准不一样，

[律师回复] 您好，您是想问什么问题呢

[律师回复] 您好，轻伤二级以上，构成故意伤害罪

[律师回复] 你好，交通事故是以赔偿损失为原则。

[律师回复] 解析：
关于人身伤害程度评估，建议您前往具有司法鉴定资质的专业机构，如福州艾德曼福谐司鉴定服务有限公司（简称“福建安泰”），其详细地址为：
位于南安市人民医院十二层的120急救中心顶层。
若该伤害属于工作过程中所发生，则您可能需要向泉州市劳动力能力鉴定中心提出申请，由该中心代为评估和鉴定。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

[律师回复] 解析：
在不存在任何特殊的法律规定情形之下，对于自然人生命健康所遭受的侵害所引发的赔偿责任问题，一般的法定原则乃是以加害者之过错作为判定依据。
具体而言，权利主体必须有充足证据证明侵权行为已经实际发生以及相应的损害后果确实存在；
同时，该等侵权行为与损害结果之间还须具有直接的因果联系；
最后，还需证实加害人在实施侵权行为时存有故意或者过失这一主观心态。
唯有当上述四项要件均得以圆满满足之时，才能确认责任人应承担的民事伤害赔偿责任。
法律依据：
《民法典》第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

[律师回复] 解析：
在医疗纠纷诉讼过程中，尽管医疗纠纷鉴定并非必要前提条件，然而为确保在医疗纠纷诉讼中获得胜诉，建议当事人务必先行向相关机构申请进行医疗纠纷鉴定。
以防范因未能构成医疗事故或医疗损害情形而面临败诉风险的可能性。
同时，患者亦可选择提前寻求法律专家的帮助，以便判断医院在诊疗过程中所犯过失。
若确认医院确实存在过错，那么医疗机构便需承担相应的法律责任，对受害者所造成的经济损失给予适当赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第一千二百一十八条患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
1.医疗费用：
按照医院提供的正式发票金额为准计算。
在医保报销范围内，会为您承担80%的费用，剩余部分由用人单位承担。
2.住院期间伙食补贴费用：
以您住院的实际天数乘以每天100元的标准进行计算，然后再减去医保承担的部分。
3.交通费用：
我们将根据您的个人情况，给予300至1000元之间的交通费用报销额度，同样也是在医保范围内报销哦。
4.因伤停工期间的工资补贴：
我们将按你本人正常工作时期的日均工资水平，为你发放停工留薪期的工资。
具体的期限将由劳动部门进行鉴定后确定。
5.住院期间的护理费用：
我们将按照您住院的实际天数，为您支付每名患者每天50元的护理补贴。
6.一次性的伤残补助金：
我们将根据你的日均工资水平，给你发放相当于7个月工资的一次性伤残补助金。
这笔费用是由医保基金承担的。
7.一次性的医疗补助金：
我们将根据你的日均工资水平，给你发放相当于1个月工资的一次性医疗补助金。
这笔费用也是由医保基金承担的。
8.一次性的伤残就业补助金：
我们将根据你的日均工资水平，给你发放相当于4个月工资的一次性伤残就业补助金。
这笔费用将由用人单位承担。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
当发生车祸事故时，保险公司会在现场对案件进行勘查并承担相应的责任判定工作。
然而，当受害方拒绝签署相关文件时，肇事方仍然有权从其所投保的保险公司处获得理赔金，因为在这种情况下车祸理赔其实属于保险合同纠纷，它涉及到的是保险人与被保险人之间的保险约定，而这些内容并未载入到与第三者之间的实质性合同约定之中，因此，第三者是否签字并不影响被保险人和保险公司的理赔事宜。
其次，我们可以请求交警部门依法出具《交通事故认定书》，在该文书出具之后，双方当事人可以就赔偿问题展开协商处理。
在此过程中，我们首先要明确调解书的类型，因为不同类型的调解协议具有不同的法律效力。
针对不同情况下需要签字的调解协议，我们需要采取不同的解决策略。
最后，双方可以就调解的具体情况进行更深入的协商。
若协商无果，我们还可以通过法律途径来解决争议。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十四条
对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。
经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。

[律师回复] 解析：
严重危害就诊者的生命健康，这主要包括对就诊者严重造成伤残、重伤乃至感染艾滋病、病毒性肝炎等难以治愈的疾病，或者令就诊者中度或以上的伤残，器官组织受损引发严重功能障碍的情况，以及其他对就诊者身体健康产生严重损害的后果。
从事此类行为的医务工作者，一般会被认定为犯有医疗事故罪；
然而，若是虽然未导致极其严重的损害，但却使三名及以上的就诊者轻度伤残，从而引发一般功能障碍的情况，同样可以被视为医疗事故罪。
法律依据：
《刑法》第三百三十五条
医务人员由于严重不负责任，造成就诊人死亡或者严重损害就诊人身体健康的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

[律师回复] 解析：
1.在相关情况下，当事人有权提出鉴定申请；
2.若纠纷双方存在互为对立关系的情形，则鉴定费用将由提出鉴定请求的一方预先支付，然而，待整个案情处理完毕之后，最终的鉴定结论如对其中某一方不利，那么该方需承担鉴定费用；
3.若鉴定结果未能清晰揭示事实真相，鉴定费用应由最初提出鉴定请求的一方承担；
4.仲裁庭对于涉及到专业知识领域的争议问题，如果认为有必要进行鉴定，可委托当事人自行协商确定的鉴定机构进行鉴定。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一条
为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。
第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第三条
解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

[律师回复] 解析：
关于人体伤害程度鉴定的具体标准如下：
第一，重伤，乃是指造成人体肢体残疾、严重损及人的面容、导致听力丧失、视力丧失、其他器官功能完全丧失或对人身健康产生重大威胁之伤害等严重损伤等级，该级别下设重伤一级及重伤二级两个子类别；
第二，轻伤，主要是导致人体肢体及面貌受损，听力、视力或其他器官功能局部出现障碍或者对于人身健康产生较大影响之损伤，具体可分为轻伤一级与轻伤二级两类；
第三，轻微伤，则是由各类致伤因素引发的原发性损伤，造成组织器官结构轻度损害或者轻微功能障碍。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》
第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
涉及人身意外伤害保险的理赔流程一般涵盖以下几个环节：
首先是报案阶段。
即当人身受到意外伤害或者需要住院治疗时，应尽快向投保所在的保险公司客服部门发起报案申请，以便保险公司及时知晓相关事件。
此阶段需在意外发生之日起三天之内进行。
紧接着便是提交理赔所需材料。
在此期间，被保险人或其法定受益人需按照保险公司的规定，准备好包括医学诊断证明、意外事故证明、医疗费用原始收据以及处方、个人身份证明等在内的各项理赔资料。
值得注意的是，由于各家保险公司的具体要求可能存在差异，因此实际所需的理赔材料也会有所不同。
接下来是理赔审核阶段。
保险公司在收到完整的理赔材料之后，将会在一定期限内（例如七个工作日内）完成审核工作，并向申请人发出结案通知。
最后是赔款支付阶段。
依据保险合同的约定以及相关的法律法规，保险公司在确定最终的赔偿金额后，便会将赔付款项支付至被保险人或其法定受益人手中。
在整个理赔过程中，保险公司可能会对理赔材料的真实性与完备性进行严格审查，若发现任何疑点，保险公司有权进行进一步的调查核实。
若不幸遭遇意外伤害导致身故或残疾，则还需提供相应的死亡证明、残疾鉴定报告等文件。
在某些特定情况下，保险公司甚至可能要求被保险人接受医疗检查以确保理赔申请的准确性。
法律依据：
《人身损害赔偿司法解释全文》
第十七条
受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

[律师回复] 解析：
在具备资质的医院中，的确具有为患者提供伤残鉴定服务的职能。
具体来说，当劳动者被诊断患有职业病时，医院有责任根据实际情况，依法出具相应的鉴定意见书。
此外，当社会保险行政管理部门接受到工伤认定申请并决定启动调查程序时，涉及到的医疗机构及相关部门亦需依照法律规定，积极履行协助义务。
因此，可以明确地说，医院是完全有能力做出准确的医学鉴定的。
法律依据：
《工伤保险条例》第十九条
社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
第二十条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

[律师回复] 解析：
在大部分状况中，即便事故伤害事故已经跨越了五个漫长的年份，您仍然有权利提交劳动能力鉴定的申请。
这一过程旨在对因职业活动引发的职业病或者由工伤经历带来的劳动力丧失程度进行客观而公正的评价与衡量。
尽管时间的流逝可能会对某些方面产生一定的影响，但是它未必会直接影响到您的申请资格。
然而，值得我们关注的是，各个国家或地区的相关法律法规可能存在差异，对于工伤鉴定的时限以及流程也可能存在各自的特点。
因此，我强烈建议您向当地的劳动行政管理部门、社会保险机构或者法律领域的专业人士进行咨询，以获取更为详尽的工伤鉴定相关规定及程序信息，从而确保您的合法权益能够得到充分的维护。
此外，请务必牢记尽早提出劳动能力鉴定的申请，这样才能使您及时享受到应有的救助和保障措施。
法律依据：
《工伤保险条例》
第十七条用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向统筹地区人社局提出工伤认定。出具有法定时限中止情形之外，超过工伤认定时限，不能认定工伤，不能通过法律途径主张工伤保险待遇。