我想请教一下婚前按揭房子如何公证

[律师回复] 解析：
若用人单位确系额外支付竞业限制补偿金予员工，那么这就使得双方可自行商定支付日期成为可能。
然而，若用人单位在原本应支付给员工的工资待遇中，故意划分出工资与竞业限制补偿金两部分进行分别发放，那么这种做法便属于用合法形式来掩盖非法意图。
因此，此种行为应被视为无效。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

[律师回复] 您好，请问您是要咨询婚姻家事方面的法律问题吗？

[律师回复] 具体问题电话沟通，请保持电话通畅

[律师回复] 你好，需要进一步沟通说明情况，留个方式加你细说，免费咨询

[律师回复] 您好，轻则被开除，重则追究法律责任

[律师回复] 一般情况是会被开除公职的

[律师回复] 你好，你想问的法律问题，我们能帮你解决

[律师回复] 你好，具体情况详细沟通一下

[律师回复] 你好，三笔一次性赔偿，第一笔按23年，后面两笔看您何时离职来算

[律师回复] 你可以简单说一下情况吗

[律师回复] 你好，抚恤金一般是按照法定继承

[律师回复] 连续工龄满十年可以申请退休 shon

[律师回复] 是指商业险的300万。

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！

[律师回复] 有工资单位开具工资证明，没有参照交通事故规定标准理赔

[律师回复] 你好，说下具体情况才能帮助你

[律师回复] 您好！这种情况我不影响你离婚莫

[律师回复] 你好，这个问题很简单，可以详细沟通一下

[律师回复] 你好，可以详细说明情况X

[律师回复] 你好，我是滨州李律师，可以跟您电话解答该问题。