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针对年终奖没发申请仲裁可以吗

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最新修订 | 2024-02-21
可以,依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
针对年终奖没发申请仲裁可以吗
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年终奖不发,会申请劳动仲裁吗?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着年终奖不发,会申请劳动仲裁吗?的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
取保候审周日可以申请吗
[律师回复] 解析:
依照法律规定,周日并不宜接受和执行取保候审的申请。这主要是由于周日并非工作时间,公安部门、人民检察院以及人民法院均未正常运作,无法受理与取保候审相关的事务。因此,建议您在每周的星期一至星期五前往上述机构,进行相应的手续办理。
所谓取保候审,乃是侦查机关依法要求犯罪嫌疑人提供担保人或者缴纳保证金,并且向其出具保证书,以确保其不会逃避或者干扰侦查过程,同时保证其能够随时待命,以便侦查人员传唤时能立即到达现场。取保候审通常适用于罪行相对轻微,无需实行拘留或逮捕,但需对其行动自由进行一定程度限制的犯罪嫌疑人。该项措施由公安机关负责执行。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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年终奖不发,可以申请劳动仲裁吗?
年终奖不发,可以申请劳动仲裁。公司不发年综奖,是否适格于劳动仲裁问题,须看根据不同情况来确定。如果在劳动合同法中没有约定年终奖,公司的经营管理或运营制度中没有关于年终奖金的规范,是不适申请劳动仲裁的。
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劳动纠纷
涉嫌合同诈骗罪可以申请取保吗
[律师回复] 解析:
在涉嫌合同诈骗的特定案件中,若犯罪嫌犯符合法定的取保候审条件,便可依法办理相关手续。依据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条明文规定:当犯罪嫌疑人或被告人存在以下几种情况时,人民法院、人民检察院以及公安机关有权对其进行取保候审:
(1)可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑;
(2)可能被判处有期徒刑以上刑罚,且采取取保候审措施不会导致社会危害性;
(3)患有严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的妇女,采取取保候审措施不会导致社会危害性;
(4)在羁押期限届满后,案件仍未审理完毕,需采取取保候审措施。取保候审的具体实施工作将由公安机关负责。
因此,倘若犯罪嫌疑人涉案金额较小,系初次犯罪或偶然犯罪,且可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑,亦或是可能被判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审措施不会导致社会危害性,那么犯罪嫌疑人的亲属便可向公安机关提出取保候审申请。此外,若犯罪嫌疑人患有严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的妇女,采取取保候审措施不会导致社会危害性,或者在羁押期限届满后,案件仍未审理完毕,需采取取保候审措施,犯罪嫌疑人家属同样有权向公安机关提出取保候审申请。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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年终奖不发,可以申请劳动仲裁吗
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年终奖不发,能够申请劳动仲裁吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着年终奖不发,能够申请劳动仲裁吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
刑拘后如何申请取保候审
[律师回复] 解析:
在被拘留的时期内,当事人具备取保候审资格的话是有权提出申请的。只要满足以下取保候审条件,便可向相关部门提交申请:
(1)犯罪嫌疑人或者被告人可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(2)如果罪行较重,可能会面临有期徒刑以上刑罚,但是通过采取取保候审、监视居住措施并不会造成社会公共安全风险的。
此外,我国法律对于有以下情况之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以实行取保候审制度:
(一)可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能被判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审措施并不足以引发社会公共安全风险的;
(三)若患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或哺乳期的女性,采取取保候审措施也不会导致社会公共安全风险的;
(四)在羁押期限届满后,案件仍未审理完毕,需要采取取保候审措施的。取保候审的执行工作由公安机关负责。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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年终奖不发,能够申请劳动仲裁吗?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与年终奖不发,能够申请劳动仲裁吗?相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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