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劳动合同无效的索赔

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最新修订 | 2024-02-19
1、劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
2、至于双倍工资根据第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
劳动合同无效的索赔
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签了无效劳动合同怎么索赔
视具体情形赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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续签的无效劳动合同无效能赔偿吗
如果说这份劳动合同从一开始就是无效的,那么从签订之日开始就是没有起到法律作用的,签订合同的任何一方都不需要按照合同规定的条款要求对方来旅行和承担合同的责任。由于签订劳动合同的主体较为特殊,法律上很难以采用返还或者处罚罚金等办法来处理。
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无效劳动合同如何赔偿?
劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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无效劳动合同如何赔偿?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与无效劳动合同如何赔偿?相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动合同无效劳动关系也无效吗
劳动合同无效劳动关系不一定无效。可以是先有劳动关系后签订劳动合同;也可以是先签订劳动合同,后发生劳动关系。劳动者付出的劳动是不可以收回的,即便劳动合同是属于无效的合同,但是一定要不影响已经产生的劳动关系。
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